以太坊一直以来的根本问题是随着以太坊的增长，不断出现的权力真空。 从历史上看，EF（以太坊基金会）在运营卓越性方面一直存在空白，未能建立解决这些问题所需的结构。 据我了解，EF内部花费了更多时间在围绕“无结构性”的政治斗争上，而不是专注于完成实际工作。 这使得很难吸引和留住那些饥渴且有进取心的顶尖人才——EF的环境更适合那些完全致力于理想的“无限花园”类型的人，但这些人最终在运营效率上未能达到以太坊社区希望的水平，从而难以与以太坊的竞争对手抗衡。