这两天在想怎么让AI变得有眼力见一点，更像是一个真的助手。就像老板进了办公室一脱掉外套，助理就知道老板热了要去开空调开到几度。 本质上就是观察老板的日常行为，总结记录，下次遇到就这么做。 📝从实现上来说，其实就是在强化AI的memory系统，用机制（比如hook）保证AI可以定期review会话，从会话中总结出AI所理解的用户的性格/工作方式/思考模式/偏好等各方面特点，然后记录到系统中。 🤖同时引入分数机制，类似的特征重复出现就加分，分数越高表示特点越明显，权重也越高，触发或者执行的概率就越高。 🤣这养成系又进了一步了(Zad)