大多数人仍然在错误地使用 AI。 他们向它提问。 埃隆·马斯克刚刚指明了正确的方法。 昨天，杰森·金斯伯格写道：“把 Grok Bot 当作队友，给 @bot 一个你通常会交给新员工的雄心勃勃的任务。” 埃隆的回答：“这就是方法。” 三个字。彻底改变了我们的工作方式。 这就是在现实生活中的样子。 斯科特·比洛斯经营着一家拥有非常传统销售周期的企业。那些需要数月培育的交易。 他把 Grok Bot 指向了他公司的工具。 它挖掘了过去。挖掘出那些不再联系的老潜在客户和客户。然后把他们交给他的销售代表。 两周后，一笔交易成交。 他的话说：“没有 Grok Bot，我们很可能不会联系这位老客户。” 想想这个。 不是更快的搜索。不是更智能的自动补全。不是聊天机器人。 而是一个队友，它发现了隐藏在眼前的钱。 每个人都以为 AI 会是一个更好的答案机器。 实际上，它是一种新型的同事。 埃隆早在十月就直白地说：“假设你正在雇用一个超级能干的员工。” 不是你打开的工具。而是一个你交给任务的人。 团队不断添加功能。产品页面。订单跟踪。支付。团队机器人，整个公司都可以共享。 每周，职位描述都变得更长。 这里是几乎没人看到的部分。 纵观历史，有一个团队是一种特权。只有富人、大公司、关系网广的人才能委派任务。 其他人只能独自完成一切。 那堵墙正在倒塌。 一家小店主。一个单亲家长。一个海上水手。任何人现在都可以说：“这是任务。去吧。” 当每个人都有一个团队，每个人都成为建造者。 而一个建造者的文明不会小规模存在太久。 停止向 AI 提问。 给它一份工作。