作者：Dhruv Gupta

编译：深潮 TechFlow

深潮导读：在高度依赖名校光环与人脉内推的金融科技圈，“局外人”往往连面试门槛都摸不到。曾拿到摩根士丹利与简街资本量化实习的宾大学生 Dhruv Gupta，在亲历大厂低效官僚体系后彻底转向，用 8 个月走出了一条截然不同的破局路径。

从拍 TikTok 吸引 Kalshi 邀约、写四小时代码敲开 Polymarket 大门，到毛遂自荐搭上 a16z 媒体计划并在 MTS 开播第三天火线加盟，他最终与 Erik Torenberg 围绕人才发掘愿景打造 Cosign，拆解了局外人撬动顶级团队的实操路径。

我是如何在 8 个月时间里告别摩根士丹利与简街资本，硬生生把自己“挤”进 Kalshi、Polymarket、MTS（@mtslive）和 a16z 工作的。

从摩根士丹利出走：厌倦大公司的“职场表演”

大一刚进入宾夕法尼亚大学时，我甚至不知道除了 FAANG 科技大厂之外还有其他工作选择。

走在校园主干道 Locust Walk 上时，我不小心和 GRC 社团摊位前的人对上了眼神，这才第一次听说咨询行业；至于投行与对冲基金的光环，当时的我也一无所知。

甚至连大一暑期实习还没着落，我就稀里糊涂先拿下了摩根士丹利的大二暑期量化实习。

当时我在校招平台 Handshake 上疯狂海投 2024 年暑期岗位，顺手也点了一个 2025 年暑期的职位，结果居然一路过了三轮面试拿到了录用通知。

可正是这份工作，让我意识到自己极度厌恶大公司的官僚体系。实习最后几周，我想申请一个大语言模型 API 密钥来做实验，得到的答复却是：“如果你在实习开始前两个月提出申请，等将来正式入职全职岗位时说不定能批下来。”

那里工作节奏缓慢、预期极低，给我的感觉是大家把“职场表演”磨炼得炉火纯青，却早已不在乎工作本身。

靠短视频敲开 Kalshi 大门，四小时代码逆袭 Polymarket

高中最后一年，我为了吸引一个女生的注意开始拍 TikTok（谁知道我当时怎么会觉得这招管用）。有几条早期视频意外小火了一把（视频 1、视频 2、视频 3），之后我便养成了定期发视频的习惯，主要是利用暑假更新。

久而久之，我成了别人眼中主打工程与量化内容的“垂类小网红”。

从经济效用的角度来看，我一直对预测市场很感兴趣，所以当收到 @salmanso_ 发来的上面这条私信时，我简直觉得自己是天选之子。

我拍了几条没什么灵感的视频后，很快意识到自己真正想做的是底层产品研发。长话短说，Kalshi 当时没有适合我的产品岗位，于是我给唯一在 Polymarket 工作的宾大校友发了一封措辞相当冲的邮件。

虽然一开始确实收到了 @wasabiboatresearch 的回复，但很快对方就没了下文。于是我花了 4 个小时埋头狂敲代码，做出了下面这两个略显简陋的小项目。

正是这两个作品成功引起了 Will 的兴趣，他委托我为 news.polymarket.com 开发一款他一直想要的软件。

这件事后来顺理成章延伸为我协助搭建 polymarket.com/polygraph 周边工具、开发 thespread.news，期间还顺便写了几篇文章（文章 1、文章 2、文章 3）。

在 Polymarket 工作期间，我还阴差阳错差点在这一领域创办了两家公司。

一次是与才华横溢的 Augur 及 Gnosis 联合创始人 @no__________end 合作，另一次则是与沃顿商学院的一位统计学教授搭档，他是全球马尔可夫链领域的顶尖专家，也热衷于用预测市场教授概率论。

虽然这两次创业尝试最终都没能真正落地，但我从中彻底摸清了融资逻辑、识人之道以及好几项前沿小众技术（如果你想提前一睹我围绕这方面打磨的小项目，可以点这里查看详情）。

搭上 a16z 媒体计划，火线飞赴旧金山共建 MTS

就在第二个创业项目即将敲定种子前轮融资、需要我全职投入之际，我猛然意识到自己其实更想在真正热爱的媒体领域做产品。

幸运的是，a16z 当时正好开启了第二期“新媒体研究员”（New Media Fellows）招募计划，由时任合伙人 @liangsays（Brent Liang）牵头负责。

我们见了面并一直保持联系。后来 Brent 离开 Andreessen Horowitz 创办新媒体平台 MTS 时，想找人搭建一套类似我在 Polymarket 做过的产品系统。

当时我在 Polymarket 的合约正好快到期，我平时又特别喜欢新闻行业和美剧《新闻编辑室》（The Newsroom），觉得能像剧中 Dev Patel 饰演的技术派记者那样实战一把实在太有吸引力了。

在 MTS 直播开播第 3 天上午，Brent 和我首次聊起让我加入的事。

当天结束前，我就跟所有任课教授谈妥了线上参加期末考试，打包好全部行李，提前跟即将毕业的高年级朋友们道别，随即登上了飞往旧金山的航班，在 Tenderloin 区订了一个月的 Airbnb 短租房。

起初我只负责搭建 mts.now/situations 页面，但我很快就看清，MTS 有机会填补公共舆论讨论中的一块关键空白。在追踪报道马斯克诉奥尔特曼案庭审取得初期爆款反响后，我更有动力继续往下做产品了。

在如今 Opus 5.5 和 Astra 普及的时代，每天产出一条高质量热点图解显得轻而易举，但在 2026 年 4 月完全是另一番光景。

那段时间里，我在信息流上带大家拆解数据中心建设热潮、UFO 议题、初创公司招聘等诸多话题，乐在其中。

最初那段日子，外界简直把我们骂翻了。每天 12 小时、每周 7 天和 Brent 以及 @netcapgirl 泡在作战室里连轴转，是我人生中最值得的经历之一。

直到今天，我依然很后悔当初为了去简街资本完成暑期实习而离开他们。

下面是 MTS 当时发布的一条代表性推文：“我们做了一个工具，用来查阅马斯克诉奥尔特曼案庭审提交的全部证据材料，包括 Greg 的日记、Elon 与 Sam 的短信往来、OpenAI 有限合伙人协议等，全部上线 evidence.mts.now。”

在一片嘈杂声中，只有我们自己清楚团队是谁、在做什么、又为什么而做。

事实证明，埋头苦干、力求每天比前一天进步 10%，最终给这支团队带来了丰厚回报，我也无比看好他们未来的每一步。

从自建人才清单到 Cosign，把“胆大妄为”做成产品

今年夏天结束后，我只剩 6 门课就能毕业，合乎常理的选择无非两种：要么一学期全部修完在 12 月毕业，要么秋季少选几门课边读书边工作。

还在 MTS 期间我就已经开始和 Erik Torenberg（@eriktorenberg）交流，到了夏天，他向我描绘了一个产品愿景，而这个构想最终落地成了现在的 @cosign。

放眼全球，恐怕再也没有哪款产品能比 Cosign 更契合我内心的价值理念了。最近有朋友提醒我，过去差不多一年里，我其实一直在私下维护一份“优质人才清单”，并不断发给创业者和风投机构，希望能帮我带过的学弟学妹拿到初创公司实习机会。

我希望 Cosign 能成为这样一个平台，让身边的朋友和导师们把那些真正的实干派、狂热分子、斗士乃至偏执狂人才推到台前。

一路走到今天确实是一段奇妙的旅程。接下来我期待着继续让 Cosign 每天进步 10%。是时候开工建设了！