原创 | Odaily 星球日报（@OdailyChina）

作者｜Azuma（@azuma_eth）

北京时间今日凌晨，Jack Dorsey（也是 Twitter 的创始人）旗下金融科技公司 Block 宣布了一项大规模裁员计划 ——将裁减近 4000 个岗位，员工总数将从超过 1 万人缩减至不足 6000 人，以推动更加精简、扁平化并以 AI 为核心的组织结构。

Jack Dorsey 本人是狂热的比特币死忠粉，信奉 Bitcoin Maximalist 主义，认为比特币终将成为互联网世界的原生货币。Block 在业务上亦与比特币牵连极深，除了直接在资产负债表上持有比特币，同时提供交易、钱包、挖矿等产品服务之外，Block 还是比特币核心开发者的长期资助方。

但这并不是本文的重点 —— 本文真正想强调的事情是，与其他受业务收缩而被迫裁员的公司不同，Block 是在业务收入以及利润率同步增长的上升期，主动选择了裁剪近 40% 的岗位，且在裁员的同时，Block 还将 2026 年的毛利润指引进一步上调到了 122 亿美元。

Jack Dorsey 在公告中解答了做出这一决定的原因：“有些事情已经发生了变化。我们已经看到，我们正在打造和使用的智能工具，加上更小、更扁平化的团队，正在催生一种全新的工作方式 —— 这从根本上改变了建立和运营一家公司的意义，且这一变化正在迅猛加速……与其被动接受变化，未来几个月或几年内慢慢裁员，不如当下主动求变。”

Jack Dorsey 所提到的变化并不新奇 ——AI 的快速发展，正在迭代传统的生产力增长范式。以往，企业想要实现提高生产力并扩大业务规模，主要依赖于员工数量的线性增长；但如今借助日新月异的 AI 工具，企业可以在保持甚至缩减员工数量的同时实现生产力的指数级增长。

海外大 V、产品增长专家 Aakash Gupta 指出，Block 并非首家做出此决定的公司：“Block 并非孤例，ASML 上个月裁员 1700 人，同时还公布了创纪录的订单规模；Salesforce 在 AI 开始处理 50% 的客户互动工作后裁员 5000 人；亚马逊去年 1 月裁员 16000 人，10 月又裁了 14000 人……这些公司在做出裁员决定时，全都仍处于增长趋势中。Jack Dorsey 只是说出了大家都在心照不宣的事情，即 AI 工具配合上更小规模的团队，已经彻底改变了运营一家公司的方式。”

更值得注意的是，在 Block 公布裁员计划后，资本市场也快速给出了自己的态度 ——Block 股价大涨 20%，市值原地增长近 60 亿美元，这意味着每裁掉一个岗位，便创造了约 150 万美元的企业价值。

AI 将会颠覆就业市场并淘汰部分职业，这早已是社会共识，但很多人仍低估了这一变化所来临的速度。过去几周内，我们曾见证了 Anthropic 对 SaaS 等多个行业的“降维打击”风波；又看到了 3000 万阅读量的《2028 全球智能危机》如今搅动大众情绪；如今则是主动瘦身且毫不掩饰缘由的 Block。

另一个反常识的现状是，曾经人们认为 AI 对职业的淘汰威胁将遵循“由低端向高端”的渐进顺序，但现实情况是，由于物理交互领域的尚不成熟，AI 最早开始淘汰的却是曾被市场视作相对中、高端职业的白领。这一原因并不复杂，白领的工作本质就是基于特定的行业标准，做信息的“输入 → 处理 → 输出”工作，而这正是 AI 大模型最擅长的领域。

在 Block 的这次裁员中，被裁员工将获得 20 周的薪资外加每工作一年额外 1 周的补偿，以及 5000 美元的过渡补助金，此外 Block 还将为员工续缴 6 个月的医疗保险，并允许员工保留公司设备。赔偿条件还算不错，但对于这批被裁员员工已经更多岗位已受到 AI 威胁的白领来说，是时候去思考，在 AI 时代该如何不被淘汰了。

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