编译：深潮 TechFlow
注：本文收录于深潮 TechFlow 专题《YC创业课中文笔记》（每日更新），致力于收集整理YC课程的中文版本，第二篇为YC 合伙人 Carolynn Levy、Jon Levy 和 YC 总法律顾问 Jason Kwon 的在线课程《创业公司的法律机制》。
YC 合伙人 Carolynn Levy、Jon Levy 和 YC 总法律顾问 Jason Kwon 讨论了初创公司的法律机制，以及常见的错误和问题。
演讲全文如下：
Geoff Ralston：
我想介绍一下我的同事卡罗琳·利维将在这里讨论创业机制。约翰·利维以及詹森·关颖一起回答有关启动公司和法律方面的问题。这三位接触并合作了很多初创公司，甚至会遇到你无法想象的情况，是创业界最优秀的法律专家。
Carolynn Levy：
在2014年，我和Kirstie在初创学校做了一场关于法律和会计机制的讲座，建议大家在今天来之前先花时间观看。我将详细回顾这个话题并简要介绍讲座要点。不过，由于Kirstie将在项目后期做一个独立演讲，我将跳过投资者和融资部分。接下来我将介绍一些常见错误以及创始人可能犯的问题。
最后，Jason和John将加入我们并回答一些你们通过电子邮件提交的法律机制问题。当你开始创业时，首先要做的是成立一个独立的法律实体，也就是你的公司。合并只是提交一份文件，称为公司注册证书，对于初创公司来说非常简单快捷。然后你需要在公司部进行备案，无论你选择在哪个州注册。
我们强烈建议选择特拉华州，因为该州的流程非常简单快速且服务高效。这是我们的主要建议原因。
大多数上市公司都是特拉华州的公司，如果你计划上市，那么这样可以省去一些时间。
此外，一些投资者可能要求在特拉华州注册后才会向你提供资金，因此这是在该州进行注册的另一个非常好的理由。我们强烈建议使用专门为初创企业打造的在线平台进行整合。有许多这样的平台，有些很好，有些不太好。
我们已经提到了Clerky和Stripe Atlas，认为它们是很好的选择。我们在Clerky上有丰富的经验，也很高兴听到Clerky创始人之一的Darby Wong将要参加AMA。神职人员和Stripe Atlas之所以伟大之处之一在于他们不仅帮助成立公司，而且在这之后还提供文件。一些不太好的平台在成立公司后就停下来了，他们不提供后续支持。
如果你不在公司成立后进行投资，其中一件事是创始人可能没有购买自己的股票。我们今天在这里上下班时，Jason让我想起了一个故事，一个很大的公司和一个很大的律师事务所，创始人直到B轮融资才发现他们从未购买过自己的股票，这是一个实际发生的错误。
在公司成立过程中，另一个重要的步骤是成立董事会。通常情况下，对于早期的初创公司，董事会成员都是创始人。如果你是独立创始人，你可以有一个董事会；如果你是两个创始人，你可以有两个董事会。
有些人认为董事会必须有奇数个董事，但这不是必须的。接下来你需要任命公司管理人员。你需要一个总裁或者CEO，如果你想的话也可以兼任。在特拉华州，你必须还得有一个公司秘书。
此外，对于初创企业建议采用公司章程，章程可以是非常通用的。
最后，虽然这并不是公司成立过程的一部分，但我建议你尽快开设一家公司银行账户。
大多数初创企业在银行账户上并没有太多资金，但养成把公司作为独立实体的意识和习惯非常好。良好的财务管理习惯对待公司资金的方式至关重要。
接下来我们回到刚才提到的发行创始人股票的问题。
公司是由股东所有的，你和你的共同创办人将成为第一批股东。如果你是两个或者多个创始人团队，你必须考虑如何分配股票。
我们认为在创始人之间分配股票应该根据执行的挑战来考虑。不要过度重视那些有企业想法的创始人，因为所有的努力都需要团队一起完成，所有的价值都将在未来创造出来。
如果每个人都付出了同样的努力，我们认为股权分配应该是平等的。如果你和你的共同创办人在股权分配上很难达成共识，那么团队中可能存在着潜在的信任或承诺问题，所以请密切关注这一点。
最后，创始人需要从公司购买他们的股份。你可以用股票购买协议来购买他们的股份，但实际上你必须支付他们的费用。幸运的是，新公司的股票非常便宜。大多数创始人股票购买协议的运作方式是：你向公司支付一笔非常小的现金，然后你为公司贡献你创建的任何知识产权，这就是你购买创始人股票的总价。
创始人持有的股份需要行使，这与之前提到的所有工作都在团队面前的观点是一致的。行使意味着你需要等待一段时间，才能完全拥有你的股份。
在授予期内，你可以投票决定你持有的股份。但是，如果你在整个期限结束之前退出公司，公司将回购你所有未被授予的股份。
当股票需要行使时，它们被称为限制性股票。所以你的创始人股票购买协议实际上就是一个限制性股票购买协议。标准或典型的行权期大约是四年，每家公司都需要有一个股票持有表来记录发行的每一股股票。
所以，在这节课上我不打算讨论上限表，因为 Kirstie 将在她的关于筹资机制的讲座中详细解释这些内容。但是最基本的想法是，每家公司都需要有一个上限表，记录下公司发行的每一股股票。
过去我们必须在复杂的 Excel 电子表格上完成这些工作，但现在有多个在线平台可以方便地跟踪股票所有权，我们将确保这些资源包含在论坛的其中一个平台上。
对于创始人来说，支付自己的最低工资是一个非常好的主意，虽然很多创始人无法在初期支付自己工资，但如果有足够的钱，应该尽可能地支付他们自己的最低工资。
此外，所有的创始人和未来为公司工作的每个人都应该签署 CIIA 或 PIIA，即机密或专有信息、发明转让协议，保护公司的机密信息和商业秘密，并确保所创造的所有知识产权归公司所有。
初创企业通常无法负担员工的费用，但解决方案不是说服员工为公司免费工作。对于非创始人来说，创造工作产品和其他知识产权而无报酬工作的风险要大得多。因此，不幸的是，所有人都必须做所有的工作，直到公司能够负担得起雇用。
建立一个公司可以保护创始人和共同创始人免受公司行为的个人责任，并且是创造所有知识产权的正确储存库。同时，成立公司是为了筹集真正的资金，因为没有专业投资者会把钱汇到个人银行账户。
除了筹款考虑之外，成立公司而不是有限责任公司的原因还包括：公司可以与供应商、顾问或潜在客户签订合同，而有限责任公司做不到；大多数天使投资人和风险投资公司不会投资有限责任公司，所以如果计划从朋友和家人以外的人那里筹集资金，初创公司必须是一家公司。
最后，当你成立了公司后，需要开设一个公司银行账户，并将其用于公司的所有开支。如果公司的银行账户里没有钱，你需要用自己的个人储蓄来支付所有的业务费用，并保留所有的收据，并确保你仔细收集和存储的法律文件实际上是签名和注明日期的版本，并进行三次检查，以确保需要签名的每一方都签署了空白。
同时，公司必须纳税，并提交公司纳税申报表和工资税。最后，将公司的法律文件存储在共享 Dropbox 文件夹等合适的地方，以确保所有相关人员都可以访问它们。
当你的公司正在筹款，投资者正在对你的公司进行尽职调查时，如果提供的信息文件中有很多空白，那么会显得非常业余。
成立一个真正的公司是非常重要的，它需要被看作是一个董事会、一个受管理的、纳税的创始人雇员、一个保密信息控股实体。
这也是获得个人责任保护和组建独立法律实体的关键所在。早期成立公司的正确时机因情况而异，但一般来说，越早越好。
成立公司可以保护创始人免受公司行为的个人责任，同时还是创造知识产权的正确储存库。此外，如果不先成立一个公司，就无法为初创企业筹集真正的资金。所以，除了筹款考虑之外，成立公司有很多其他原因，例如签署合同、与供应商和顾问合作等。如果计划从朋友和家人以外的人那里筹集资金，那么初创公司必须是一家公司。如果初创企业变得非常复杂或者已经成立了非美国实体，那么聘请一名律师来组建公司通常是必要的。
单一创始人没有授权仍然对投资者没有吸引力。创始人需要阅读和理解所有公司文件中的条款，以确保公司股票不会发生任何他们不知道的事情。为初创公司工作的人需要得到报酬，薪酬方案可以包括股权部分，但仅用股票支付不是一个好主意。顾问和独立的承包商可以接受用股票支付服务费用，但这必须遵守适当的规定。
另外，你要确保使用一个良好的咨询协议来描述这种关系，因为你真的想确保公司拥有所有咨询工作产品。否则，这可能会引发一些问题。
这是一个重要的事项。我的联合创始人和我不想再一起工作了。这有时是小问题，有时是致命的问题。初创企业有时会因此而死亡，这种情况经常发生，而且可能非常尖锐。
这有点像看着人们离婚。因此，我们要仔细关注这些要点的原因已经提到过了，比如关注自己，将创始人的股份授予自己，拥有一个 CIIA，它清楚地表明公司拥有所有创建的知识产权。
做这些事情可以大大减少离婚的法律戏剧性。我不知道是什么减少了情感剧，但这减少了法律剧。
我公司有一些员工，我答应给他们发行股票。只要您采取适当的措施，这并不是问题。采取股票激励计划并向这些早期员工发放股票是正确的方法。股票计划是您可能知道的，它是一份15到20页的文件。它引用了分配给该计划的贵公司普通股的特定数量。
公司可以根据计划发行限制性股票或股票期权，但您需要知道的是，如果您授予股票期权，您必须获得一种被称为价格评估的评估。大多数初创公司在筹款活动结束之前都不想这样做。因此，您可以根据这个计划向员工发行限制性股票，他们也将获得授权。而且他们有一整套税收不安全的规定，这就是为什么该计划需要20多页。
但不等待太久的原因是，等待的时间越长，您的股票就会越贵。所以您想要给您的员工廉价的股票，或者尽你所能让它便宜，因为昂贵的股票不能很好地激励人。
我收到了一封停职信。另一家公司说，我们的公司侵犯了它的商标权。这是一个早期创业者确实不需要的问题，但我们实际上看到它经常发生。创始人们对公司的名字非常着迷，一旦发生这种情况，就很难放手。但是您的公司可能太年轻了，没有以您选择的名字创造太多的价值，与一家更成熟、资金更雄厚的公司发生商标纠纷的费用和分心可能是巨大的。所以您最好的行动就是放手，不要太在意名字。
与此相关的是，您中的一些人发邮件询问是否值得注册公司名称并获得官方商标。一般来说，我们认为商标注册是可以等待的事情。这是一个很好的拥有，而不是需要在您的创业初期。
最后，我给我的公司取了一个很棒的名字，但我必须支付10万美元才能得到域名。这种情况经常发生。所以，再次重申，不要过于依赖一个名字，否则可能会做出错误的决定，无论这个名字有多好。花费时间和金钱与声称你侵犯了商标权的公司打官司是一个糟糕的决定，而且在一个域名上投入大量资金通常也是一个糟糕的决定。
因此，对于取名字这一问题需要认真研究，不仅仅是表面上的考虑，比如仅仅研究产品功能，还要深入探讨，然后采取任何最便宜、最有效的措施，并继续前进。
Jason，美国国税局提交 83（b）选举的 30 天时间是什么时候开始的？你可以先描述一下 83（b）的选举表是什么。
Jason Kwon：
当你购买股票时，如果你不进行83（b）选举，你将需要为股票支付所得税。
每个等待期，无论股票价值如何，你都需要缴纳所得税。
但是，如果你进行了83（b）选举，你可以根据股票的价值和购买股票当天支付的价格之间的差额纳税。
因此，如果你是创业公司的创始人，最好进行83（b）选举，因为你可以为创始人股票支付一个非常名义的价格，从而避免所得税。
如果你错过了大约30天的申请期限，你将无法进行83（b）选举，这可能会导致巨大的税务负担。
因此，你应该特别注意限制性股票购买协议上的日期，并在购买股票当天进行83（b）选举。
选举表格需要保存，个人创始人将把选举表保存在自己的文件中，但公司也需要保留一份副本。
Carolynn Levy：
要特别注意你的限制性股票购买协议上的日期，应该在你开出1美元支票的同一天……请注意。你希望这一切同时发生，所以不必担心实际开始日期是什么。
另外，83（b）份选举表格也需要公司保存。因此，个人创始人将把选举表保存在自己的文件中作为自己的纳税申报表，但公司也需要保留一份副本。你可以把它放在你共享的Dropbox里，确保它被签署并有日期，然后把它保存在一个安全的地方，公司永远拥有它。这真的很重要。
Jason Kwon：
这是少数无法修复的问题之一，这实际上是少数需要记住的事情之一，如果你不记得这件事，请归档你的83（b）份选举表格。它们的一些修复方法很困难，而且非常昂贵。
Carolynn Levy：
我们有很多问题涉及到各种移民问题。下面是一个我们收到的示例问题：我在加拿大，你能帮我获得TN签证吗？这样我就可以在美国创业了。
Jon Levy：
这确实很困难……杰夫说，我们对许多事情都很了解，但移民并不是我们的专业领域。
在这种情况下，你需要和专家交流，特别是如果你有这样的机会。你需要被一家公司雇用，正如卡罗琳之前所说的那样。
如果你不能在美国工作，你就不能被雇佣，因为这是非法的。因此，与专家交流可能是最好的选择。
现在，移民问题是一个非常棘手的问题，显然牵涉到政治问题。
因此，尽管风景不断变化，但它更多的是一种艺术而不是科学。对我们来说，了解移民的基本知识是非常困难的。
如果你不是这方面的专家，那么你肯定需要找专家咨询。
Carolynn Levy：
杰森，我应该是 C 公司还是 S 公司？
Jason Kwon：
S公司。
因此，如果您只是在特拉华州注册，则默认情况下您将成为C公司。
要想真正成为S公司，您必须在纳税申报表上做出选择。
C公司和S公司的区别在于：S公司是通过缴税来运营的，因为税收是透明的。因此，公司获得的任何收入都会直接转给其所有者C公司，在公司层面上减少收入并实行纳税。
所以你之所以想成为 C 公司，是因为这是一种投资者习惯投资的实体。
而且，当您真正从外部投资者那里获得投资时，在大多数情况下，这会导致S公司选举失败。
Carolynn Levy：
约翰，在公司成立期间，我们应该为我们的第一批雇员或主要雇员节省多少股本？
Jon Levy：
这取决于公司的规模和你需要雇用多少人。
如果你需要节省成本，可能会有人建议你只在公司需要时才雇用员工，而不是每天都雇用。但是，这种观点是针对公司的，而不是针对员工的。
因此，如果你想留住优秀的员工，就应该给他们提供慷慨的待遇，并保持一致，以确保他们在公司中处于有利地位。这是非常重要的事情，特别是如果你拥有优秀的员工，你应该想方设法留住他们，并与他们一起工作。
因此，你需要从长远的角度来考虑这个问题，并建立起一种良好的企业文化，为每个人的成功树立起基础。
Carolynn Levy：
关于在线平台，Clerky 和 Stripe Atlas。
我知道Clerky肯定有这个功能......如果你想的话，你可以在成立公司时创建一个股票期权池。
所以，如果你已经提前考虑过，并且知道自己想制定一个计划，那么创立公司时就可以采取这种方式。
不过，我想说的是，大多数公司实际上都会等待，直到走得更远才开始考虑股票期权计划。
杰森，有无薪实习生是违法的吗？
Jason Kwon：
一般来说，是的，实习生通常会被视为雇员。当然，也有例外情况，例如如果他们是大学实习生或类似身份，则可能给予他们某种程度的大学学分。
但是，这需要你仔细研究这些规定，可能需要和律师商量。如果你想得到别人的帮助，那么就应该以公正的方式支付他们。
同样，在 Carolyn 的声明中已经提到了这点，他们可以作为承包商工作，但有一些标准需要满足，才能将某人归类为承包商而非雇员。考虑到加州最高法院做出的一些判决，这变得更加困难。
Carolynn Levy：
我们曾经有一家 YC 公司，有 14 名无薪实习生，真是一团糟。
约翰，启动一家非营利性企业的最佳法律实践是什么？
Jon Levy：
我已经得到了所有无法回答的问题，这似乎很公平。非营利组织完全不同于营利性组织，它是一种不同的动物。政府不喜欢非营利组织，因为政府需要通过征税来获取收入，但非营利组织却是免税的。
因此，如果你考虑成为一个非营利组织，政府会让你面临许多困难，需要完成所有步骤并填写表格，这可能需要九个月时间。
虽然我不是 IT 方面的专家，YC 也不是 IT 方面的专家，但我们确实向非营利组织捐款，并允许非营利组织参与我们的项目。简而言之，你必须有一个公共利益，公司必须为公共利益而设立，同时需要进行披露，包括披露前五名薪水。我当然不是这方面的专家，所以我不想再接触它了，但非营利组织是一种完全不同的动物。
Carolynn Levy：
你在那里向基金会募捐，而不是向风投募捐，所以这是完全不同的野兽。
杰森，我能邀请一个陌生人做合伙人吗？
Jason Kwon：
一般来说，你想和你可以信任和认识的人一起工作。
因此，在你把某人作为合伙人或共同创始人介绍给别人之前，你有点想知道你在一起工作的进展如何，你是否真的可以在一起建立一些东西，你是否真的可以相处。
所以我认为，如果你真的想确保你会成功的话，答案就不是这样了。
Carolynn Levy：
即使问这个问题的人意味着像顾问或其他人一样的伙伴，而不是一个共同创始人，但他们可能表达的含义是不要与陌生人合作。我会说，永远不要和陌生人一起工作。这可以追溯到我所说的创始人分手。我的意思是，和刚认识的人一起工作会带来灾难。因为我们常见兄弟之间因为利益分歧而分手；创始人的分手经历了各种关系层次，如果你有陌生人参与，你很可能会与自己产生对立。
约翰，当你考虑在哪个国家注册母公司时，需要考虑哪些关键因素？
Jon Levy：
市场、业务和身份是决定在哪个国家注册母公司的关键因素。
大多数人选择在美国注册公司，是因为他们计划攻击美国市场，这是一个非常庞大的市场。同样的道理，如果你在印度销售产品，那么你最好在印度注册公司。
虽然这个问题可能会变得很复杂，但是当我与初创企业交谈时，我总是建议他们要简单明了。
组建公司需要遵守法律程序，虽然听起来很无聊，但实际上非常简单。只需认真保存文件，购买公司股票并正确提交 83（b）表格即可。
一旦你购买了公司股票，就需要提交 83（b）表格，然后就没有太多事情需要做了。 只要你认真对待，事情就不会太复杂。
尽管涉及到父公司、子公司和各种复杂性，但当我第一次听到这些内容时，我也感到十分困惑。
Carolynn Levy：
是的，你会用那种东西让自己变得更加困难。
杰森，随着法律服务技术的爆炸式发展，我可能不需要传统的委员会，直到一个成熟的天使或机构回合。
你什么时候建议你的公司停止使用这些服务并迁移到传统的律师事务所？你将如何在两者之间分配工作？
Jason Kwon：
现在有很多好的工具，因此你可以使用像神职人员、条纹图集这样的服务，在创业道路上走得更远。
但是，如果你想筹集大量资金，我建议你应该雇佣一名律师。因为许多协议都是定制的，或者你可能需要进行谈判。当然，在只进行合并和设置时，这些服务也能够胜任。
当你想向员工发行股票时，最好有专业人员参与进来，因为如果操作不当，可能会造成麻烦。而且，你也不想在书写承诺书时犯错。因此，有时候雇佣外部的法律顾问非常有必要，确保你在处理类似事情时无需过分操心。当然，如果你仅仅是做了一些传统的事情，那么你也可以自己处理，没有必要找律师。
Carolynn Levy：
约翰，这个问题有点像我刚才问你的问题，所以答案可能是一样的，但你可以重复一下。
从法律的角度来看，我可以成立一家初创公司，然后在全职工作的同时卖掉它吗？如果是，我应该考虑什么？
Jon Levy：
我记得杰夫早些时候提到过这个问题，但实现这一要求是不可能的。
我从来没有见过任何公司在周末开始兼职，并最终变成了一个巨大的公司。也许你可以试着小规模地开始，但这只是个人爱好或业余项目，而要创建并发展成为一个真正的企业需要全职投入和大量的精力。
所以，虽然我不想听起来有点轻蔑，但我认为这几乎是不可能的。这不像只是一个兼职演出，而是需要全身心的投入。
Carolynn Levy：
杰森，专利值得申请吗？
Jason Kwon：
简单来说，专利对于保护技术非常有用，尤其是在面对竞争的复制技术时。但在追求软件初创公司或技术支持的互联网公司时，专利的重要性通常会降低；而根据专利法，软件专利的保护范围也会减少。因此，在软件方面，大部分成功往往取决于你在产品执行方面的表现，而不是依赖专利的法律保护。
如果你在追求生命科学领域的初创企业，那么竞争对手实际上更容易复制你的技术，因此专利就显得更加重要了。
如果你对自己在技术方面所做的事情是否属于弱专利或强专利保护的范畴存在疑问，一定要咨询专利专家或律师。
然而，最后需要指出的是，没有一家公司能纯粹依靠其专利组合来获得资金，这归结于创始团队的优秀程度和他们能否实现愿景；专利只是解决难题的一部分。
Carolynn Levy：
约翰，我正在考虑设立一个顾问委员会，想知道顾问是否应该拥有股权？
Jon Levy：
根据我的经验，咨询委员会更像是一种非美国、非硅谷的东西。
在硅谷，你可能会看到生命科学公司设立咨询委员会，并聘请学者和教授担任顾问，在帮助公司合法化的同时，也会获得一定股份。
然而，这不是一个随意分配股票的地方，更重要的是，好的顾问应该是愿意为股票付费的投资者。就像人们应该为投资我的股票而支付费用一样，我认为这是最佳的顾问评价标准，而不是免费提供建议。
当然，这并不是一个适用于所有情况的固定规则。对于生命科学公司等某些情况，让顾问持有股份可能是可行的，但我尽量避免这种情况。
Carolynn Levy:
杰森，当创始人不得不解雇一个私人朋友的联合创始人时，你看到他们做了什么？
Jason Kwon：
你们中是否有人曾经和一个曾经的朋友成为室友？这种情况听起来很熟悉吧？因此，最好不要和你的朋友合作创业一些事情，这样你才能一直保持着友谊。
如果你和朋友一起创办了一家公司，但没有成功，通常是因为你们对公司应该走的方向有不同的想法，或者某个人比另一个人更努力工作。
通常情况下，最好尽快解决这个问题或基本上解决这个问题，而不是让它演变成你认为或希望随着时间而解决并恶化的问题。因为这不仅会伤害公司，还会伤害友谊。
所以，总的来说，最好能尽快解决问题。
Jon Levy:
是的，我想补充一点。
我们看到的最大错误是人们拖延和思考，“哦，事情会解决的，这是我的朋友，事情会改变的。”如果关系无法维持，最好还是结束它。确切地说，是要保护好朋友。包括在创业关系中。
Carolynn Levy:
好的。
那么，约翰，在审查隐私政策中潜在漏洞方面，您认为最佳方法是什么？
Jon Levy:
这是一个非常敏感的创业主题，如果你是一名律师，并且有一些棘手的事情需要处理，那么这可以让你早些花费资金。
但现在互联网上有很好的隐私政策和服务条款生成器，这是其中之一。所有主要的律师事务所也都有隐私政策生成器。
但如果有什么特殊或复杂的情况，我会在资源标签中分享更多信息。
这绝对是必不可少的。如果你要收集某人的信息，你必须在你的网站或者你在加州的应用程序上制定隐私政策。
因此，你需要做好这项工作，并寻求好的服务。在某些情况下，你可能需要聘请律师来帮助你处理问题。
Carolynn Levy:
正如你们中的许多人可能知道的那样，如果你正在从欧盟任何人那里收集个人身份信息，你将受到GDPR的监管，这是一个巨大的泥潭。
因此，即使一些隐私政策生成器非常出色，它们也可能不会涵盖你需要了解的所有关于GDPR的内容。如果你陷入困境，你仍然可能需要寻求律师的帮助。
让我们看看，Jason，作为创业公司的联合创始人和创始人，我们是否应该每天工作18个小时？我们如何衡量和管理我们对产品状态的承诺？
Jason Kwon：
我们建议所有初创企业要保持锻炼、良好睡眠习惯，并在维持人际关系和友谊方面，表现出一种正常生活的样子。每天工作18小时并不是我们真正推荐的，除了像短跑这样需要强身健体的情况。要记住，在建立公司的过程中，这将是一个多年的旅程，因此不应该像短跑一样一鼓作气，而应该像马拉松选手一样稳步前进。
Carolynn Levy:
约翰，我们应该有股东协议吗？好的股东协议应该包括什么？
Jon Levy：
关于股东协议的问题，它实际上是一种非美国类型的文件，详细描述了公司面对离职、创始人分手或其他情况时会发生什么。虽然有些公司会采用这种协议，但我们认为在初创企业中保持简单最为重要。因为如果公司遇到问题，很可能没有可供分割的资产，不像婚姻需要婚前协议进行保障。我从荷兰得到的关于一家公司在没有资产的情况下破产时会发生什么的详细文件对我来说就像是浪费时间。
Carolynn Levy：
关于股东协议，我认为提问者是在谈论约翰所提到的创始人协议。当公司像 A 系列融资那样向投资者出售优先股时，就会有股东协议。这些协议涉及的问题确实与约翰所说的很多事情有关，但这其实是公司和投资者之间的事情，和公开信息是有区别的。因此，这是一个非常美国化的问题，只是为了避免让人感到困惑。
最后一个问题是关于阻止外界查看公司轮次细节的方法。许多公司的轮次信息都可以在 PitchBook、CrunchBase 和其他网站上找到，原因是公司章程和文件是公开的。目前还没有办法完全阻止外界查看公司细节。
Jason Kwon：
技术上的回答是正确的，有一些方法可以用来向租船人隐瞒一些信息。然而，公司章程是公开归档的文件，人们只需支付100美元或任何费用即可取消该章程并查看您公司的某些细节。
这个问题似乎只是一个优先事项列表中的一部分。虽然有很多公司在 Pitchbook 上列出了这些信息，但有些公司做得好，有些公司不行，原因并不是因为他们是否在 Pitchbook 上，而是其他原因。
Carolynn Levy：
关于 B 公司，这是一家准非营利的营利公司，重点是为了公共利益。管理层和董事的信托责任与普通公司不同。对于想创建高增长、快速发展的初创公司的投资者来说，可能会怀疑 B 公司的吸引力。然而，最近已经有一些公司转型为 B 公司，并且已经存在了五到六年。
Jon Levy:
是的，这个问题就是关于公司结构和股权计划的。听起来你有一家SaaS公司在澳大利亚，并且正在考虑攻击美国市场，但你也不确定要在何处重组公司。你需要知道你的客户在哪里，以便做出最好的决策。建立复杂的结构可能会让你感到反感，但在这种情况下，创建母子公司架构是有意义的
Carolynn Levy：
你可以注册美国公司的建议，因为在美国融资更容易，而且条件更有利，这对长远发展更有帮助。同时，如果你想在澳大利亚筹集资金，可以将澳大利亚公司作为子公司并注册美国公司。
当你在一年左右的时间之后添加新联合创始人时，不需要重新启动所有最初的创始人的行权时间表来匹配新的。
假设你和最初的联合创始人团队共同拥有公司股份，并授予他们四年的股票，然后在一年后你又找到了第四个你认为很好的联合创始人，但并不是每个人都是联合创始人，有时候新人只是一个关键的雇员而已。
总之，你们将保持同样的行权时间表，新的联合创始人一年后会从他或她加入公司的那一天开始计算四年的行权时间表。当投资者进入时，他们可能会决定重启所有人，除非你的杠杆率是绝对零的，否则不要让自己重新回到原点。
投资者也可能会请求延长行权时间表，这取决于杠杆作用和他们的要求。因此，不要感到惊讶，这种情况经常发生。
Jon Levy：
当你有一个美国公司的时候，你如何在美国以外雇佣员工？
这取决于哪个国家，因为每个国家都有不同的规则来定义雇员和承包商，以及他们需要满足的条件。
当你在任何外国建立重要业务时，通常你需要创建一个本地实体，可能是分支机构或较简单的办事处。
此外，你的选择也取决于你打算去哪个国家。
你有没有特别喜欢某个国家？我喜欢印度。
在通常情况下，印度会成立一个子公司，由美国母公司、特拉华州母公司和一到两个印度代表持有1%的股份，而剩余99%则由当地代表持有，然后该子公司雇佣印度员工。
如果你想避免这种结构，我建议你与在印度拥有执照的人谈论就业问题，因为像美国一样，各国都有不同的规定和限制以区分员工和承包商。
关于兼职问题，我们已经讨论过多次了，在我看来，那些被解雇的人并不是真正的公司，只是项目或想法。
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