微软拟向约 6 万名员工提供自愿离职补偿方案，以削减 AI 投资相关成本

10 月 27 日，据《福布斯》报道，微软于 10 月 26 日宣布，计划向美国、加拿大、印度和英国符合条件的约 6 万名员工提供自愿离职补偿方案，涉及公司约 27% 的员工。此次方案覆盖 Copilot、财务、人力资源及 Xbox 等多个部门，但不包括高管层及部分营销、商业业务和安全团队。 微软首席人力资源官 Amy Coleman 表示，公司希望通过该方案提高组织调整的灵活性，并为员工提供更多职业选择。员工需于 12 月决定是否接受方案，接受者预计于 12 月 31 日离职。 这是微软今年以来进一步调整人员结构的举措。今年早些时候，微软曾向约 8750 名美国员工提供提前退休方案，约 30% 的符合条件员工接受了该方案。若此次自愿离职方案也有 30% 的员工接受，离职人数将达到约 1.8 万人。(深潮 TechFlow)