每个企业及其员工都面临着挑战。 1.你的公司在成长吗？ 2.作为一名员工，你做了什么，将来能做什么，才能更好地为这些利润/目标做出贡献 3.你在工作中有智力挑战吗？ 4.你是否花了尽可能多的时间来学习所有关于人工智能的知识？ 5.你的CEO了解人工智能吗？ 如果公司能够发展，首席执行官已经花时间了解人工智能，而不是委派这种技能，这是了解公司将如何使用人工智能的第一步。 如果首席执行官不知道，就开始考虑另一份工作。贵公司在未来几年将面临挑战。 如果CEO投入时间学习… 如果公司不能增长，它将使用人工智能来削减成本。 如果它能够增长，而你的工作对你的智力提出了挑战，人工智能将进一步使你为这种增长做出贡献。 公司需要尽可能多的像你这样的人。它有很好的机会超越竞争对手，因为它拥有一支精通人工智能的员工队伍。 更多能够带来市场成功的人工智能将带来更多的员工。不是更少。 人工智能不容易实现。这对每个人来说都是新的。这不是保证成功的灵丹妙药。这是一个可以加速增长并帮助聪明人做出更明智决策的工具 这也会导致组织扁平化。这使得公司能够“更广泛”，使用熟悉人工智能的员工来寻找每一个可能的机会和优化。 这意味着，行业竞争将更加激烈，而不是更少。 这也意味着，在雇佣那些能够跟上速度并在个人和企业工作流程中实施人工智能的人时，将会有更多的竞争。 商业运作方式正在发生变化，而且还会发生更多变化。 哪里有变化，哪里就有机会 我说的对吗？