qwen明明在AI开源界做出如此大成就，前脚刚得到马斯克亲手点赞，后脚核心团队就集体出走换帅，大概率是被阿里的“价值”导向逼走的，阿里是一个典型的计划经济公司，整天把价值挂在嘴上，并把挑战价值引以为傲，在阿里上到p11下到p4，你在公司内部做任何事情，必须都需要讲清楚这事的具体价值，而其他人也必须要挑战质疑你的价值，很多时候一个屁大点的按钮调整都要拉个10人会议开两小时辩论最终争出个输赢，只有你明确的将其量化成能给部门和集团带来对应价值的具体考核KPI数据指标，评审会才有可能通过。 所以你在阿里工作时间长一点后，就会感觉整个公司都在养蛊，到处都充斥着杠精，5分钟前还是亲密无间一起健身的好同事，一进会议室就六亲不认互相拆台。 当然好处是能够让公司资源用在具有产出的方向上不至于浪费，并且每个人做的事情都最终为公司整体目标服务，比如去年夏天的外卖大战淘宝闪购大胜，但坏处就是像上文说的，整个公司会走向严重的计划经济，因为一切你说不清楚具体有什么价值，但又真的很有价值的事情，都会被你周围所有的同事、领导和下属挑战质疑。 而很多跨越时代的东西，就是出自这些模糊的正确。 其实好几年前阿里也有一个属于自己的贝尔实验室叫达摩院，耗费重金从谷歌微软和全球顶级大学请来了一堆科学家，不需要服务于任何业务板块，给足资源搞研究。 但从拼多多奇袭阿里后，整个公司上下充满了危机，业务基本盘都快守不住了，于是整个公司都开始砍掉纯烧钱的部门，所有人都全部向业务看齐考核价值。 所以qwen团队在阿里，就像是县太爷娶了个秀色可餐知书达理的小老婆，带出去可有面子了，但每天回家后碰不得摸不摸，除了提供情绪价值外，不给你提供生理价值，最后到头来，两个人都互相看不上眼。 其实归根到底，还是以阿里为代表的中国互联网公司，没办法像谷歌那样做全球生意得到垄断式源源不断的现金流，财大气粗供养那些短期完全没有业务产出的基础研究。 而字节跳动，因为Tiktok的存在，真的有希望破局。(陈剑Jason)