第二次看完 CZ 的新书,我买了 100 枚 BNB|真正穿越周期的不是聪明,而是操作系统!
今天早餐起来读完了最后这篇关于 CZ 的 72 条原则;
我很喜欢这篇作为结尾,其实我个人也一直有这个习惯,
我会有一个自己的栏目来记录自己的原则,这个原则资料库会长期更新,一旦我有任何我想记录的长期原则,我就会放在这里面;
标准就是,如果这句话,值得我长期反复思考,并且愿意留给我的孩子作为指导他们的原则,那么我就写在我的原则资料库里。
继续说下 CZ 书里最后的原则板块:
最后 72 条原则推荐大家自己一定读下,我最大的感受不是“学到了什么管理方法”,而是更清楚地看到:
一个人真正的价值观,往往不是他说自己相信什么,而是他在长期压力、诱惑、冲突、失败和高波动环境里,反复选择了什么。
CZ 的这些原则,看得出来不是书房里想出来的,更像是在混乱、增长、危机、争议和无数次决策之后,被现实一刀一刀削出来的。
就比如像我本人目前对风险的认知、对投资系统的把握、对人性的认识,都是前面十年不断的面临各种风险,出现各种问题后,形成的系统。
看得出来 CZ 属于那种极度重视效率、产出、边界、责任、选择权的超级个体,
他72原则某种程度,看起来不浪漫,甚至有点冷,读完后我其实也问过自己是否有必要。
但在一个高度不确定的世界里,很多所谓的温情,如果没有边界,最后会变成消耗;很多所谓的机会,如果没有退出机制,最后会变成牢笼;很多所谓的合作,如果说不清楚权责,最后大概率会变成互相埋怨。
所以我觉得如果大家没有经历一些事情,可能无法去理解其中深意,我只选了对我个人最有帮助的十条,推荐大家看看他的72条,更推荐大家也建立好自己的系统和原则知识库。
1️⃣有问题就上桌,不在背后消耗关系。
背后抱怨只能制造情绪,当面沟通才可能解决问题。
2️⃣不要试图点燃一个没有自燃能力的人。
帮助别人可以,但不要把自己变成别人的发动机。
3️⃣以身作则,是最有力量的表达。
别人最终相信你怎么做,而不是你怎么说。
4️⃣长期看人,看成果,不看姿态。
忙碌、表达、资历都只是参考,稳定产出才是真相。
5️⃣复杂合作要警惕。
好的合作应该简单、清楚、可退出。
6️⃣要么快速推进,要么尽早放下。
最贵的不是失败,而是长期占用心智的拖延。
7️⃣不要轻易锁死未来。
拒绝不必要的独家,保留选择权。
8️⃣任何合作和关系,都要有退出机制。
没有退出权的机会,可能会变成牢笼。
9️⃣说“不”,是保护人生带宽。
不会拒绝的人,最后会把生命交给别人的优先级。
🔟冷静是一种杠杆。
在高波动世界里,情绪稳定的人,才有资格谈长期复利。
下面是之前的几篇感悟:
《币安人生》读书笔记第三篇|人会变,关系会变,叙事会变;只有结构和利益,会在关键时刻露出真相。
https://x.com/Bitwux/status/2049830526719320368
读 CZ 的《币安人生》监狱生活这几页,让我这个“过来人”看得很沉默!
https://x.com/Bitwux/status/2048327105235280083
红杉资本和币安收购篇:《人很难判断一件事到底是“坏事”,还是命运正在帮你保留控制权》
https://x.com/Bitwux/status/2049325844611702886
一本书,表面上是在讲一个人的经历,但更深一层,它其实是在暴露一个人的操作系统,特别是类似于这种传记类的书,看完后我们应该去学习下:
他怎么判断人?
怎么处理冲突?
怎么面对失败?
怎么分配注意力?
怎么理解责任?
怎么在混乱中保留选择权?
我们可以从本书看懂 CZ 来时的路,也能看到他的价值观和所思所想,所以看完这本书后会对整个币安的发展以及发展过程中 CZ 自己和CZ带领下的 Binance 的原则会有更丰富的理解。
所以我们会知道为什么 @heyibinance 一直直强调责任担当、问题面前绝不逃避、以及把用户利益放在首位的那种文化基因。
这些东西如果只是口号,是很轻的。
但如果它们在一次次危机、增长、监管、误解和压力中被反复执行过,是深刻印在创始人骨子里的东西,安么它就会慢慢变成一个组织真正的文化基因。
所以看完之后,我做的第一件事,是把其中一些原则写进自己的原则资料库。
第二件事,是买入了 100 枚 binancecoin:native
这不是投资建议,也不是因为某个短期价格信号。
更像是读完一本书后,对一个人、一家公司、一个组织文化和一个长期资产背后“操作系统”的一次重新确认。
刚好今天 binancecoin:native 拉到了 666 附近。
当然这个数字本身当然不重要,只不过我感觉这是上天对我判断给出的一个很好的认可!
谢谢 @cz_binance @heyibinance
谢谢 @binance @binancezh

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