这一公告通过X发布，Marszalek将裁员框架为公司向AI整合的更广泛战略转变的一部分。位于新加坡的加密平台加入了越来越多围绕自动化和机器学习重组运营的公司名单。

“我们正在加入企业范围内整合AI的公司名单，”Marszalek写道。“那些不立即进行这种转变的公司将会失败。”他补充说，快速行动并将先进的AI工具与顶尖表现者结合的组织可以达到“以前不可能达到的规模和精准度。”

作为这一转变的一部分，Marszalek表示公司实施了“针对性的约12%的裁员”，涉及与新的AI驱动方向不符的岗位。他提到，受影响的员工已被通知，并获得过渡支持。

公司没有透露受影响员工的数量或哪些部门受到的削减最严重。Crypto.com此前在数字资产行业的低迷阶段经历了多轮裁员，反映了加密公司普遍的削减成本趋势。

Marszalek强调，这一重组旨在为公司的长期增长定位，他表示：“这个新基础为我们持续的成功奠定了基础。”他还对离职员工表达了感激，认可他们对公司发展的贡献。

在Marszalek的X帖子中，一些评论者不同意这一举措。“AI并不是为了减少劳动力，而是为了提高生产力，”一位人士在回复Marszalek的X帖子时说道。

这一举动突显了金融科技和加密公司间更广泛的转变，在这些公司中，AI的采用越来越与运营效率、产品开发和在美国及全球市场上的竞争定位相关联。

• 为什么Crypto.com裁减了12%的员工？
  公司表示，裁员与企业范围内AI整合和运营重组的转变一致。
• 首席执行官对AI采用有何看法？
  Kris Marszalek表示，未能快速采用AI的公司有落后或完全失败的风险。
• 裁员后员工是否得到了支持？
  是的，Crypto.com表示受影响的员工已被通知，并提供了资源以协助他们的过渡。
• 这是加密和金融科技更广泛趋势的一部分吗？
  是的，许多公司正在采用AI以提高效率并扩大在美国及全球市场的运营。

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