Pinterest宣布将裁减近15%的员工，因为这家社交媒体公司将资源转向人工智能，这是最新一家围绕AI能力调整运营、同时减少员工并引发对大规模失业担忧的科技巨头。

位于旧金山的公司在周二向美国证券交易委员会提交的8-K表格中披露了董事会批准的重组计划，宣布将裁减影响不到15%员工的职位，并减少办公空间。

Pinterest表示，它正在“重新分配资源到专注于AI的角色和团队，以推动AI的采用和执行”，“优先考虑AI驱动的产品和能力”，并“加速其销售和市场推广方法的转型”。

该公司是最新一家围绕AI重新调整员工的公司，尽管对该技术对就业的长期影响仍存在不确定性。

重组预计将在其第三个财政季度结束前完成，具体取决于当地法律和咨询要求。

此举将引发3500万至4500万美元的重组费用，主要是现金相关支出。

尽管减少了整体员工数量，该公司计划根据文件重新投资于“关键发展领域和战略机会”。

AI失业警告增加

这一公告是在AI行业领导者对快速员工失业的警告不断增加之际发布的。

本月早些时候，在达沃斯的世界经济论坛上，Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊重申了预测，认为人类水平的AI可能在2026年或2027年到来，同时估计高达一半的入门级专业职位可能在五年内消失。

“我们可能距离模型完成大部分，甚至全部，软件工程师所做的工作只有六到十二个月的时间，”他说。

Robinhood首席执行官弗拉德·特涅夫在最近的TED演讲中指出，AI可能会推动创新和就业创造的“寒武纪大爆发”，预测会出现“就业奇点”，在各个领域产生新的职业类别。

“互联网让人们获得了全球的触达，而AI则为他们提供了世界级的员工，”特涅夫说。

科技重组

Pinterest加入了Meta Platforms，本月该公司从其Reality Labs部门裁减了约1000个职位，将资源从元宇宙开发转向AI可穿戴设备和移动功能。

全球研究和咨询公司Forrester的副总裁兼首席分析师J.P. Gownder最近预测，到2030年，美国将因AI和自动化失去6.1%的工作。

“即使我们并不面临即将到来的AI就业末日，”Gownder补充道，组织对AI的使用将改变工作和客户服务，但“在未来五年，工作的未来仍将主要是人类的”，因为AI接管任务而不会完全取代工作。

与此同时，AI在招聘中的角色本身也面临法律审查。上周，两名求职者对AI招聘平台Eightfold提起了联邦集体诉讼，指控该公司在未告知或征得同意的情况下，使用隐藏的人工智能秘密评分申请者，违反了消费者保护法。

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