在一项具有里程碑意义的裁决中，迪拜第一审法院认可了根据雇佣合同以加密货币支付工资，标志着阿拉伯联合酋长国（UAE）对数字货币的法律态度发生了重大转变。这项裁决是2024年第1739号案件，与2023年的一项裁决形成鲜明对比，当时类似的索赔因涉及的加密货币价值缺乏明确而被驳回。该案起因于一名员工起诉未支付工资，其中包括未支付的5,250个ecowatt代币，这已经拖欠了六个月。2024年的裁决确认了加密货币作为合法的报酬形式，强调了遵守明确合同协议的重要性。法院依据了UAE民事交易法第912条和2021年联邦法令第（33）号，突显了与不断发展的金融格局相一致的进步解释。这一裁决为UAE雇佣合同中更广泛接受加密货币设立了先例。

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