很好地概括了为什么僵化是一种糟糕的协议哲学 它设定了错误的预期，比如“再来一个5年的冲刺就完成了” 我们应该更好地假设工作可能会改变，但它永远不会消失，并且总是需要活跃的参与者 “以太坊的1000年”真是自负到让我忍不住笑了，先管理好接下来的2年再说，然后再调整