Block：正以 AI 重构企业组织架构，以"智能体"取代层级管理

3 月 31 日，Block 发文，阐述 Block 正以人工智能重构企业组织形态，以"公司智能体"替代传统层级管理架构。文章指出，自罗马军团至现代企业，层级制度本质上是一套信息路由协议，受制于人类管理幅度的上限。Block 认为，AI 首次具备了承担层级协调职能的能力，可持续维护企业运营的"世界模型"，从而打破这一两千年来未曾突破的组织约束。在具体架构上，Block 将组织精简为三类角色：负责构建和运营各层系统的个人贡献者（IC）、拥有跨团队资源调配权的直接责任人（DRI），以及兼顾业务执行与人才培养的"球员教练"，取消常设中层管理岗位。在数据层面，Block 依托 Square 和 Cash App 掌握交易双方数据，构建涵盖商户与消费者的"经济图谱"，作为驱动智能层的核心信号源。智能层可自动组合支付、借贷、发卡等基础能力，主动向用户推送定制化金融解决方案，无需产品经理预设路线图。(深潮 TechFlow)