埃隆·马斯克禁止在芯片团队招聘中使用简历和求职信，他更看重这3个关键点 马斯克更倾向于通过对话而非资历来评估候选人。在最近与Stripe联合创始人John Collison和科技播客主持人Dwarkesh Patel的联合播客节目中，这位科技CEO表示：“简历看起来可能非常出色，”马斯克说，“但如果20分钟的对话后没有让人觉得‘哇’，你应该相信对话，而不是那张纸。” 虽然在美国申请特斯拉的大多数其他职位仍然需要提交简历——有些职位甚至要求提供“卓越证明”声明——但马斯克的非传统要求反映了技能导向招聘的日益增长趋势。 完整文章： https://www.(msn.com)/en-us/news/technology/elon-musk-bans-r%C3%A9sum%C3%A9s-and-cover-letters-in-hiring-for-his-chip-team-these-are-the-3-bullet-points-he-s-looking-for-instead/ar-AA1WL8GN?ocid=msedgntp&pc=HCTS&cvid=699ce6a5c62541b9a800fd77d85a2515&ei=192