• Coinbase 将裁减约 14% 的员工，影响大约 700 名员工。
• 重组费用估计在 5000 万到 6000 万美元之间，主要用于遣散费。
• 管理层计划成立更小的以人工智能为重点的团队，减少领导层级，并加快执行速度。

Coinbase Global Inc.（纳斯达克：COIN）于 2026 年 5 月 5 日透露，将裁减约 14% 的员工，影响大约 700 名员工，此次裁员是为了应对市场状况和人工智能整合而进行的一项重组。提交给美国证券交易委员会（SEC）的 8-K 表格披露，该计划旨在管理运营费用，并优化人工智能时代的运营，预计将在 2026 年第二季度基本完成。

首席执行官布赖恩·阿姆斯特朗在 5 月 5 日的一篇 X 博客帖子中详细说明了这一决定，写道：

“今天我做出了一个困难的决定，将 Coinbase 的规模减少约 14%。”

他提到，加密市场的持续波动以及人工智能工具带来的快速生产力提升是主要驱动因素。尽管公司拥有良好的资本状况，但其收入在周期中仍然波动，这促使其在较弱的时段进行成本调整。阿姆斯特朗补充道：“现在最大的风险是不上行动。我们正在提前而且有针对性地调整，以重建 Coinbase，使其更加精简、快速，并具备人工智能原生特点。我们需要回到创业初期的速度和专注，人工智能是我们的核心。”

在文件中，Coinbase 估计重组总费用在 5000 万到 6000 万美元之间，主要是与遣散费及其他终止福利相关的未来现金成本。公司预计将在 2026 年第二季度确认几乎所有费用。受影响的员工将获得包括基本工资、股权归属和医疗保险覆盖在内的赔偿包。

除了裁减员工，重组还引入了旨在提高效率和速度的运营变化。领导层级将减少，管理者将被期望与其团队一起作为个人贡献者进行工作。公司还在向更小的、以人工智能为重点的单位转变，这些单位能够用更少的人员交付产出。阿姆斯特朗描述了这一转型：

“我们不仅在减少员工人数和削减成本，我们实际上是在从根本上改变我们的运营方式：重建 Coinbase 成为一个智力体，周围有人与之对齐。”

这些变化旨在简化执行过程，减少协调开销，并将自动化更深入地嵌入到日常工作流中。

此次全面改革反映了 Coinbase 在适应技术和加密行业的结构性变化的同时，加强长期韧性的努力。8-K 表格警告说，重组估算依赖于假设，包括当地法律和咨询要求，实际金额可能会有显著差异。阿姆斯特朗强调尽管发生了变化，使命的连续性仍然存在，最后总结道：“从中走出来的 Coinbase 将比以往任何时候都更有能力实现我们的使命。” 重组强调了在市场周期中更高效运营的推动，同时利用人工智能在更小的员工队伍中扩大生产力。

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