OpenAI 去年末完成一轮员工股票套现，超过 600 名现任及前任员工合计套现 66 亿美元，其中约 75 人顶格套现 3000 万美元。

撰文：龙玥

来源：华尔街见闻

最近，SK 海力士员工人均 610 万人民币奖金的消息刷屏全网——但和 OpenAI 员工的套现相比，这个数字可能只能算是「小意思」。

去年 10 月，OpenAI 完成了一次规模罕见的员工股票套现。据《华尔街日报》报道，超过 600 名现任及前任员工在这轮交易中合计套现 66 亿美元（约合人民币 480 亿元）。其中约 75 人拿到了上限——每人 3000 万美元。

这是 OpenAI 将单人套现上限从此前的 1000 万美元提升至 3000 万美元后的首次大规模兑现。据报道援引知情人士称，此次上限调整是「应投资者需求」做出的。

时间节点同样值得关注：OpenAI 要求员工持股满两年才能出售，这意味着此次套现，是许多在 ChatGPT 发布后才加入公司的员工第一次真正把纸面财富变成真金白银。

7 年 100 倍：一张「彩票」的兑现时刻

OpenAI 在 7 年前首次向员工发放股权。据报道，持有这批股票的员工，如今的账面价值已增长逾 100 倍。

作为参照，同期纳斯达克综合指数的涨幅约为 3 倍。

OpenAI 目前是全球估值最高的科技初创公司，最新一轮融资对应估值为 8520 亿美元。

这种财富增值速度，在科技行业历史上也属罕见。互联网泡沫时期虽然有数百家公司上市，但大多数员工在 IPO 后仍需等待较长时间才能套现，部分人甚至在泡沫破裂后颗粒无收。而这一次，OpenAI 员工在公司尚未上市之前，就已经完成了大规模兑现。

3000 万美元的天花板，还有人「嫌少」

此次套现上限定为每人 3000 万美元，但对部分顶级研究员和工程师来说，这个数字仍然不够。

此前 OpenAI 将套现上限设在 1000 万美元，已让一些「理论上可以卖更多」的核心员工感到不满。

薪酬层面，OpenAI 的出价同样激进。据其官网，部分技术岗位年薪超过 50 万美元。去年 8 月，此前有报道称，OpenAI 向部分员工发放了一次性奖金，金额高达数百万美元。

去年，Meta 为了留住顶尖研究人员，开出了高达 3 亿美元的薪酬包。整个 AI 行业的人才争夺战，已将薪酬推至现代科技史上少见的高度。

财富效应：旧金山房租涨了，有人开始捐钱

66 亿美元的套现，不只是一组数字。

这股财富浪潮正在推高旧金山的租金，并引发外界对城市内部贫富分化加剧的担忧。

部分员工选择了另一种方式处理这笔钱——将剩余股票放入「捐赠人建议基金」（donor-advised fund），即一种承诺用于慈善用途、同时可享受当年税收抵扣的慈善投资账户。据报道，一些原本没有预期会获得如此财富的普通员工，也加入了捐赠行列。

高管层面，财富规模更为惊人。OpenAI 总裁 Greg Brockman 本周在法庭作证时表示，其持有的股权价值约为 300 亿美元。CEO Sam Altman 则表示自己不持有公司股份，理由是公司的非营利起源——不过据报道，部分投资者预计，若他在与马斯克就 OpenAI 转型问题的法律诉讼中胜诉，将获得股权。

IPO 还没来，更大的财富效应在后面

此次套现只是一个预演。

OpenAI 和 Anthropic 正在筹备各自的 IPO，届期将是科技史上规模最大的上市之一。届时，数以千计的普通员工将有机会出售股票，其中许多人将一夜跻身千万美元富翁行列。

《华尔街日报》将此次套现定性为「即将涌入旧金山和其他科技中心的财富洪流的一次预览」。

对比 SK 海力士的故事：海力士员工的 610 万人民币奖金，建立在半导体超级周期和 HBM 技术押注的基础上，背后是整个行业的周期轮动。而 OpenAI 员工的财富，来自一家单一公司在 AI 浪潮中的估值爆炸——且这家公司的上市之门，尚未打开。