阿多比的首席执行官香坦努·纳拉延计划在担任软件制造商首席的近二十年后辞职，因为生成性人工智能的崛起迫使科技公司重新思考领导力、战略和员工规模。

阿多比在周四宣布，纳拉延将继续担任董事会主席，同时公司开始寻找他的继任者，标志着领导层的过渡，因为该公司正在扩大其在创意和市场软件产品中推动生成性人工智能工具的努力。

“下一个创造力的时代正在被书写——由人工智能、新的工作流程和完全新的表达形式塑造，”纳拉延在给员工的信中写道。



在他任期内，纳拉延监督了阿多比的增长，将其收入从不足10亿美元提升至超过250亿美元，其软件和数字体验工具的用户达到了数十亿。

阿多比的变化正值生成性人工智能工具开始挑战其核心创意软件业务的部分，新平台通过简单的提示提供图像、视频和设计功能，取代了传统的编辑工作流程。

这种转变迫使其他科技公司重新思考产品的构建方式、团队的结构以及新工具的部署速度。

科技公司正在“围绕人工智能叙事转变其运营”，以在所有职能中整合，专注于战略和产品开发，Zeus Research的分析师多米尼克·约翰告诉Decrypt。

他补充道，“科技人才的快速调整，”在人工智能领域对角色的需求激增，而“传统和常规职位正在被削减”。

本周，工作场所软件公司Atlassian确认将裁减约1600个职位，因为它将资源转向人工智能。继杰克·多尔西的支付公司Block之后，该公司也裁减了超过4000名员工，以围绕人工智能工具和自动化进行重组。

不舒服的真相

发生的事情“不仅仅是一个大科技的故事，”Tiger Research的高级分析师瑞安·尹告诉Decrypt。

他说，“组织选择用更小、更专注的团队做更少的事情。”

开发乐观（Optimism）的OP Labs也在本周早些时候裁员，因为以太坊的扩展策略发生变化，活动转向竞争对手网络如Coinbase的Base。

他补充道：“不舒服的真相是：如果你已经自动化了自己的工作流程，你也为消除你的角色提出了理由。”

Broady Ventures的交易合伙人伯纳·米萨告诉Decrypt：“这早该发生了，主要是问题何时发生而不是是否发生，”并指出了这一趋势的追踪者。

其中一个网站jobloss.ai跟踪因人工智能被引用为因素的裁员情况，估计全球约有76800个与人工智能相关的失业，其中大约66400个在美国。

科技行业“始终是被自身创造所打乱的行业”，菲律宾区块链委员会的主席路易斯·布埃纳文图拉告诉Decrypt。“这是因为它往往也是自己的首位客户。”

例如，人工智能编码工具使经验丰富的开发人员“极具生产力”，减少了对大规模初级工程师和质量保证人员的需求，布埃纳文图拉解释道。

因此，启动新项目的公司可能会雇用更少的人，并专注于拥有“人工智能目前无法模拟的真实世界经验”的高级开发人员，他说。

免责声明：本文章仅代表作者个人观点，不代表本平台的立场和观点。本文章仅供信息分享，不构成对任何人的任何投资建议。用户与作者之间的任何争议，与本平台无关。如网页中刊载的文章或图片涉及侵权，请提供相关的权利证明和身份证明发送邮件到support@aicoin.com，本平台相关工作人员将会进行核查。