阿根廷未能推进为工人提供更多工资领取选择。
通过支付服务提供商管理的数字钱包接收工资支付的选项终于从参议院批准的劳动法改革文本中被移除。该文本受到反对党的强烈质疑，仅允许通过传统银行机构进行工资支付，导致金融科技公司被排除在外。
初稿中包括一条条款，宣称如下：
“欠工人的现金报酬必须在违约的情况下，仅通过其名下在银行或官方储蓄机构开设的账户进行支付，或通过符合阿根廷共和国中央银行（BCRA）为此类活动设定的监管要求的支付服务提供商进行支付。”
尽管如此，银行对此表示反对，强调这会从银行系统中抽走流动性来资助他们的活动。公共和私营银行协会（Abappra）执行经理马塞洛·马宗（Marcelo Mazzon）强调，这项措施会“危及系统流动性和生产信用设施的存在。”
此外，Abappra声称，批准该条款将增加用户的风险，因为他们没有与银行一样的资金安全保护。“在破产的情况下，工人的资金将进入破产财产而没有优先权，”声明中指出。
阿根廷金融科技协会批评这一措施的结果，警告称这种反应并不能保护用户的资金安全，而是保障这些自由资金可供银行的商业模式融资。
“他们的商业模式依赖于保持监管特权，而不是提供比金融科技公司更好的服务，”协会总结道。
即便如此，这项改革的批准被视为哈维尔·米莱总统政府的一场胜利，因为它现代化了1974年建立的框架。
阿根廷最近关于工资支付选项做出了什么决定？
阿根廷参议院移除了工人通过数字钱包接收工资的选项，将支付限制于传统银行机构。劳动法改革草案中最初提出了什么？
草案中包括允许通过符合授权的支付服务提供商以及银行账户进行工资支付的条款，但最终这一条款被删除。银行对提议包含金融科技公司的内容提出了什么担忧？
银行认为，纳入金融科技公司会抽走银行系统的流动性，并使用户面临较高风险，且没有与传统机构一样的保护。阿根廷金融科技协会如何看待改革的结果？
该协会批评这一决定，认为它更有利于银行的利益，而非用户的安全，并限制了金融科技公司的竞争。
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