a16z：科技招聘重经验轻技能，AI 改写安全与就业格局

9 月 04 日，a16z Charts 汇总近期数据指出，自 2025 年 1 月以来，科技招聘明显更偏好工作年限，对技能数量的要求则有所下降，变化幅度约 5% 至 10%。图表显示，企业在筛选岗位时正降低技能清单的权重，转而更看重候选人的经验积累。这一变化与 AI 带来的技能空白有关，AI 正在改写安全与就业格局。(深潮 TechFlow)