我们需要一个产假基金/保险。你可以随着时间慢慢缴纳，它会支付你的产假费用，这样雇主也不会受到影响。雇主可以参与其中，并作为福利保证职位会被保留。 现在大家要么期待政府，要么期待雇主来承担所有费用。但这很难达成共识。