经历了一年多的每次对话都变成‘用AI吧！你怎么还没用AI？’的情况后，我妻子的公司在2026年已经经历了两轮裁员。公司浪费了大量时间强制推广这些基本上只是聊天机器人的东西，最后却直接裁掉了一批员工。现在运营效率和服务质量都在下降，而员工人数也在减少。我怀疑这种情况正在各个行业发生，许多公司在疫情后过度招聘，现在随着利润率缩减，仍然需要瘦身。他们把这种初期技术当成解决问题的逃生舱。然而，炒作远远超过了生产力的提升，而管理层还没意识到这一点。因此，我们正处于一个非常尴尬的过渡期，这一切最初是由疫情后的招聘狂潮引发的。白领裁员潮，但因为有遣散费，几乎没有人申请失业救济。我觉得这种情况在可预见的未来还会一波接一波地发生。