“Marc Andreessen 谈到 Elon Musk 时说：‘我认为现在整个商业界最大的一个问题是：为什么更多的 CEO 没有像他那样运营公司？’ ‘最重要的一点就是，这种来自公司领导者的非凡投入，完全、深入地理解公司在做什么，并对每个方面都了如指掌。’ ‘深入一线，直接与实际工作的人交流，深刻理解问题，并成为组织中关键的、主要的问题解决者。’ ‘Elon 的做法是——他每周都会出现在他的每一家公司的现场，找出公司当周面临的最大问题，然后解决它。他每年这样做 52 周。于是，他的每家公司每年都解决了 52 个最大的难题。’ ‘这种做法的副作用是——他吸引了世界上许多最优秀的人才与他共事。因为如果你和 Elon 一起工作，对你的表现水平的期望值会高到离谱。’ 来源：@pmarca 在 @ChrisWillx”