库里，深潮 TechFlow

5 月 20 日美东时间盘后，SpaceX 把招股说明书递到了 SEC，估值 1.75 万亿美元，目标 6 月在纳斯达克挂牌。

这肯定是史上最大 IPO，沙特阿美保持了六年的 290 亿美元募资记录这次大概率要被改写。

而在招股说明书递出去不到一天，5 月 21 日下午，马斯克在 X 上发了一条招聘帖。

内容大意是，SpaceX 正在招世界级工程师和物理学家，在 AI 领域零经验也没关系，因为聪明人学起来会很快。投递方式也简单到极致：

发封邮件，列出三个要点，证明你有超凡能力。

此外，马斯克也补充到做过「非常复杂且能实际工作的东西」是加分项。通过基本筛选的邮件，马斯克会亲自审。到我写稿时，这条帖子已经有 1300 多万次浏览和 4500 条回复了。

马斯克这种招聘姿态看起来很爽。学历、公司、十年经验都不重要，只看你有没有「超凡能力」。但你细想就会发现，这其实是一种比常规招聘狠得多的筛选。

你觉得，用3个点说明自己的过人之处，是简单还是困难？

一份常规思维的简历至少一页纸，过去多份工作的职位和业绩、毕业的学校、会用的工具、得过的奖...堆在一起看着很满，但可能没有一行能直接证明你「超凡」。

点进评论区，你也会发现绝大多数人都做不到这件事。

简历，其实讲究“表演效率”

我刷了一圈底下的评论区，大致看明白了。

4500 条回复，画风你大概都能猜的到，肯定是抖机灵的占多数。而目前最高赞回复是一个叫 Greg 的网友贴了份所谓的「简历」，看着非常荒诞：

纯玩梗自黑是挺有趣的，回答当然也只是个段子，但其实也是一面镜子。仔细想一想，我曾经投过的简历，本质上好像和这种没啥区别？

把这份简历里的内容换一下，换成知名高校计算机系绩点 3.8、校篮球队两年、熟练掌握 Python 和 Java、自学 CFA 一级、校运动会前五十...

格式一模一样，逻辑也一模一样，只是内容没有那么离谱，但本质还是无差别的把你有的东西一条一条列出来。

站在马斯克的位置上看，你 Python 什么水平，跟你能不能用打嗝背字母表，区别其实不大了。

评论区里也不止有段子手。有人认真贴出了自己的学位证书，也有人甩孩子的常春藤录取信，有人拍护照照片求办工作签证，还有人列论文清单和会议演讲...

这些人比起来肯定是真心想去的。

但你拉回来看，他们做的事和这个荒诞抖机灵帖是一样的：罗列资质，堆经历，无差别的列出任何可能的闪光点，希望凑出一个「我很优秀」的印象。

马斯克问的是，你做过什么足够复杂、足够有用的东西。我们日常里的一个面试官，可能要求没那么严苛，但同样希望简历的相关性能够更强。

说白了， 简历是一种表演，而表演是讲效率的。大多数时候能高效打动对方的，不一定是长篇大论。

产品，是更好的简历

评论区里其实还有个高赞，我认为可以完美满足马斯克招聘贴里的“请用3个要点证明自己卓越”。

而这人甚至只用了1个要点，只打了1个词：

codex。

点进他的主页，我查了下 Tibo（全名 Thibault Sottiaux）是 OpenAI 的工程负责人，目前领导 OpenAI 的 Codex 团队。Codex 是目前最强的 AI 编程工具之一，也是全世界开发者每天都在用的东西。

一个产品名，就是全部的简历。

越需要解释自己是谁，越不是马斯克要找的人。真正做过东西的人，名字本身就是证据，产品本身就是要点。不过你可能会说，人家是 OpenAI 的项目负责人，足够优秀，当然有资本只回一个词。普通人哪有这种底气。

换个角度想，Tibo 能这么回复，是因为他手上有一个别人用过的、已验证的、不需要自我解释的东西。这个东西替他说了所有的话。

当然，精英主义不可取，但我们大多数人不是大佬，但有时候同样也只需要将自己产品化，让自己做过的事，以一种更有效率的方式证明自己。

这件事往下推一层，其实跟级别无关。

你用 vibe coding 花一个周末搭了个小工具，坚持去分享并且有人在用，这就是一种产品；你在社媒上写了一篇行研被人引用，这也是一种产品。

这些东西和 Codex 比当然很小，但其实它们有一个共同点，都是你做的、别人看得见的、不需要你自己解释的。

AI 时代下，你在网上留下的每一个作品、每一次输出、每一个能被别人指向的成果，某种程度上都是一份活的简历。它自己会替你说话。

你不需要做到 Codex 那个量级，但你至少得有一个能被指向的东西。

所以，现在简历里的那些附件，它们本身可能就是更好的简历。

不过，招聘是真的吗？

故事到这里其实还有个尾巴。

评论区里有人看完马斯克的帖子，认认真真写了封邮件，发到那个 ai_eng@spacex.com 的地址，然后发现被邮件弹回来了，系统提示这个地址不存在...

有人怀疑马斯克的账号本身就是自动发帖的，招聘邮箱还没上线，招聘说明就已经先发出去了；还有人则认为在 IPO 前后搞招聘，是 IPO 造势的一环，做出吸纳人才壮大队伍的姿态。

投资人当然也会看到马斯克的帖子，那么招聘本身是否真实可以先放在一边，这条帖子传递的“ SpaceX 在抢人”的姿态是明确的。

所以这条招聘帖到底是在招人还是在做路演？

可能两者之间的区别，也没那么大。在马斯克的世界里，一条推文可以同时是招聘启事、投资者关系声明和品牌广告。你看到的是三个要点，投资人看到的是「这家公司有能力吸引全世界最好的人才」。

看完帖子和评论区有一种悟了的感觉，抖机灵的段子、Codex 一个词自证水平、弹回来投递不成功的邮件，其实是同一个舞台上的三种角色。

有人来演，有人来证明自己，有人发现舞台布景好像是纸糊的...

在一个注意力稀缺且内容输出廉价的时代，找到自己的位置和价值仍是我们要做的长久功课。