美国证券交易委员会（SEC）提议将高管福利披露门槛提高15倍，至15万美元。 该提案还将把大多数情况下指定的高管人数减少到两名，并将每五年一次的员工薪酬中位数比率计算限制在美国全职员工中，目前该提案已公开征求意见60天。