“完全可以也应该提出一个有力的论点：每个雇主都应该被要求以与CEO获得年度股票奖励或期权、认股权证等相同的方式，为所有员工提供股票。 无论CEO以薪资/收入的百分比获得多少股票，每位员工也应该获得相同比例的股票。”