硬核发声！英伟达CEO黄仁勋在最新访谈中分享了自己极其另类的管理哲学：他极少解雇员工，甚至十分反感这么做。在他看来，与其轻易放弃一个人，不如想尽办法去提升他。 他用自己的亲身经历打碎了职场天花板。从当年打扫卫生间的清洁工，到如今掌舵万亿科技巨头，他笃信人生中绝大多数技能都是可以后天习得的，前提是有人愿意给你去试错和学习的机会。 他坦言，自己每天被六十位绝顶聪明的高管环绕，时刻都在从他们身上汲取新知。正是基于这种对学习能力的坚信，他极不情愿给任何陷入低谷的员工判死刑，而是相信他们都有蜕变的空间。 面对遇到瓶颈的下属，他抛出了一个极为震撼的观点：“我宁愿折磨你走向伟大。”他认为，真正相信团队的顶级教练，一定会用近乎折磨的严苛标准去疯狂逼迫队员，直到彻底激发他们的潜能。 因为很多时候，人距离开窍真的只有一步之遥。那种“瞬间顿悟”的伟大时刻，往往就发生在苦苦挣扎的下一秒。如果在最接近顶峰的黎明前夜松口放弃，那才是最可悲的。所以他宁愿死死咬住不放，用折磨逼你挺过最后一关。(比特币橙子Trader)