没有员工，英伟达就什么都不是。 现在看来，所谓的国家安全指控可能和“通俄门”一样是捏造的。如果真是如此，英伟达的员工、股东、合作伙伴和客户就拥有了巨大的影响力。 无论公开还是私下，无论集体还是个人，他们都可以联系那些仓促推动詹森辞职的董事会成员，并要求反对詹森的董事会成员辞职。 否则，可能会出现大规模的员工辞职潮，股东、合作伙伴和客户也可能起诉反对詹森的董事会成员，指控他们违反了信托义务。因为如果这位曾是世界历史上最有价值的公司的创始人兼首席执行官能够复职，并且这场政变被挫败，那么英伟达作为一家经济实体的价值——对于其员工、股东、合作伙伴和客户而言——显然会更高。 数万亿美元的资本、开源人工智能的命运以及全球经济本身都岌岌可危。所以：如果你是电子竞技/会计（e/acc）阵营的，如果你是技术乐观主义者，如果你支持开放权重模型，或者你只是想纠正一个严重的错误——你完全可以运用一切手段，礼貌地向英伟达董事会施压，要求他们恢复黄仁勋的职位。 记住，这关系到巨大的利益。对很多人来说，为了迫使反对黄仁勋的董事会成员撤回投票并辞职，花费数百万甚至数十亿美元，在任何合法的策略上都是值得的。 还要记住：那些因为负面新闻就投票反对黄仁勋的软弱无能的董事会成员，如果受到哪怕是黄仁勋所遭受的千分之一的审查，也可能会屈服。 具体来说：第一步是进行公民新闻调查，了解每位董事会成员的投票情况。第二步是让反对黄仁勋的董事会成员辞职。第三步就是让黄仁勋重返英伟达。 OpenAI 的研究表明这是可以实现的。毕竟，只需要少数人改变他们反对詹森的投票立场，或者辞职，或者两者兼而有之。他们的姓名和职责都是公开的。而且，他们理应向股东负责。 @gemchange_ltd 的这份分析就是一个很好的切入点。