日本 Bitcoin 财库公司 Metaplanet 独立董事就第 10 回新股预约权争议致函股东，称该机制是在公司经营困难、转型前景高度不确定时期设立，管理层以自有资金按公允价值取得，应被视为企业重组中的长期股权激励，而非普通高管薪酬。独立董事表示，董事会此后已大幅收紧条款，包括取消管理层持股维持约 20% 的自动调整机制、将对应股份数量削减约 41%、消除逾 2.2 亿美元潜在认股权价值，并增加持续至 2031 年的锁定及行权限制。此外，VanEck 已删除其先前报告中关于第 10 回新股预约的相关部分，因为该部分未符合其公司研究标准。 https://www.wublock123.com/news/metaplanet-independent-director-letter-shareholders-ipo-option-dispute-69246