大家都在吃ME的瓜，初步看了下基本上Seven的朋友支持Seven，Jesscia的朋友支持Jesscia；唯一的亮点就是在币圈和科技股双熊的背景下，创造了泼天的流量，这个流量估计孙哥看了都羡慕。也难怪很多人在怀疑，是不是这几个人策划的一次流量运营事件，还是为了行业其他问题打掩护。当然我也不知道他们有没有事先商量好。 关于举报内容我觉得可以概括为两点，一个是管理问题，一个是财务问题，关于管理问题，我觉得我不参与jessica和seven的日常工作，不好评价，但从舆论面来看，多位员工提出质疑，jessica不管对错，是否也借此机会复盘下。但我个人是不够资格去评价一个人的管理风格的，因为最极端的案例：特斯拉2018年官方内部员工调查直接标注：马斯克是暴君，这不妨碍马斯克是当今人类最伟大的企业家。直觉告诉我，去过度干涉一个人的管理风格，就像你非要你孩子按你的想法来那样不靠谱。但在没有调查结论之前，我觉得Jesscia应该把继续做好自己的本职工作，不应该过多花精力在网络舆论上。同样离职的员工怎么样，我也没能力去评价，最近的案例就是Dario不再相信Openai创始人Sam对外宣称的价值观和实际行动一致，创办Anthropic，他私下笔记直接写道：OpenAI最大的问题根源就是Sam Altman本人；不满点包含管理模式：顶层决策高度集中、治理结构失衡；对外宣传愿景和内部优先级脱节；但这不妨碍Sam和Dario都是牛逼的人，事实上这次参与的Joy，国宝，Rena都在别的岗位上证明了自己，我觉得说啥都有会有一堆支持者，听到Seven被开除时，我不便去干涉别的管理者的决定，但我也向我投的两个项目推荐了Seven，当然还没来得及交流，Seven已经在公开发声了，但Seven还没在新的岗位上证明自己之前就公开发起指责，即使有朋友圈支持，但也有点草率了，对自己职业生涯会有影响，因为没有哪个CEO愿意招聘一个离职可能和自己撕逼的COO；创业是九死一生，我也经常牛逼了招聘很多人，公司生死存亡的时候大规模裁员。也可能有法律风险，当然ME的股东都应该感谢Seven，因为有人愿意提出问题，肯定是好事，至于是否是事实需要调查才能下结论。最后关于财务问题，我觉得我没有调查更没有发言权，但所有财物问题都是红线，调查组应该认证调查，甚至聘请外部审计机构参与，给股东们一个负责任的结果！(Jack孔@Nano Labs(NA)🇭🇰)