区块链已成为公司在LinkedIn上寻找的首要“硬技能”。

在最近发布的就业趋势报告中，LinkedIn研究人员分析了“招聘率最高”的用户，并得出结论，区块链现在是2020年在美国、英国、法国、德国和澳大利亚最受欢迎的“硬技能”。

LinkedIn将硬技能定义为“与员工执行特定任务的能力相关的技能”。

其他技术技能——包括云计算、人工智能、用户体验设计和科学计算等技能——也进入了LinkedIn的名单。虽然区块链在LinkedIn的2019年排名中根本没有上榜，但今年它超越了2019年榜单上的其他新兴技术，如云计算和人工智能。

“怀疑者，尤其是很多人，对缺乏标准化协议、可扩展性和过度能源使用表示担忧，”报告中提到。“然而，商业世界正在通过其工作岗位进行投票，公司似乎在说，这种潜力值得冒险。”

报告发现，IBM、Oracle、摩根大通、微软、亚马逊和美国运通等商业巨头在招聘时都积极寻求具备区块链专业知识的候选人。

“区块链已经从曾经阴暗的加密货币世界中崛起，成为一种寻找问题的商业解决方案，”报告指出。“你不必在金融服务行业，就可以寻求具有区块链应用背景和专业知识的新员工。”

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