Evernorth控股，一家为纳斯达克上市做准备的XRP基金，已披露其高管薪酬结构，将管理层薪酬与积极的业务增长挂钩。
根据提交给SEC的最新修订的S-4表格第5号，公司关键高管在上市前收到了包含目标奖金的合同，该奖金等于其薪水的50%以及数百万美元的股权方案。
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该公司正在与Armada Acquisition Corp. II达成合并，该SPAC平台由Arrington Capital支持，计划以XRPN的股票代码交易，力求成为全球最大的上市XRP财库。
为了在这一阶段激励团队，首席法律官Jessica Jonas获得了40万美元的基础薪水和450万美元的限制性股票单位（RSU）方案。首席增长官Sagar Shah和首席运营官Nakamura Megumi各自获得了30万美元的固定年薪和280万美元的股权奖励。
3800万美元纸面损失，但奖金保持
这一慷慨的薪酬结构出现在更广泛的加密市场对Evernorth自有资产负债表施加重大压力之际。该公司目前持有4.73亿个XRP代币的可观储备。
尽管该项目通过融资轮筹集了超过10亿美元的总收益，但代币价格最近的下跌迫使公司承认对其数字资产产生3840万美元的减值损失。
因此，截至7月底，基金的加密货币储备当前价值已调整为6.4亿美元。
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尽管如此，该公司的机构支持仍然稳固。除Arrington Capital的赞助商外，XRPN项目还直接得到Ripple、日本金融巨头SBI Holdings、Pantera Capital以及加密货币交易所Kraken的支持。
对于传统投资者来说，上市可能成为进入XRP生态系统的主要合规渠道，而提交给SEC的文件表明，基金管理层似乎准备采取长期措施，尽管当前存在未实现损失。
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