随着对人工智能可能消灭白领工作的担忧加剧，安德森·霍洛维茨公司的普通合伙人大卫·乔治认为，这项技术反而可以推动新一轮经济增长、更高的生产力和新产业的出现。

在周三发布的一篇博客文章中，乔治认为，对人工智能“工作启示录”的担忧依赖于经济学家所称的“劳动总量”谬误，即认为经济中可获得的工作数量是固定的。

“这一前提的问题在于它违背了我们对人类、市场和经济的一切认识。人类的欲望和需求绝不是固定的，”乔治写道。“凯恩斯几乎一个世纪前就著名地预测自动化将导致15小时工作周，但当然，凯恩斯错了。他确实对自动化产生了‘劳动过剩’的观点是正确的，但我们没有就此坐享其成，而是找到新的和不同的生产性事业来填补我们的时间。”

包括SpaceX的伊隆·马斯克和Anthropic首席执行官达里奥·阿莫代伊在内的首席执行官们警告称，未来几年人工智能可能显著减少对某些白领工人的需求。与此同时，国际货币基金组织和世界经济论坛的经济学家也预测，人工智能可能会显著重塑全球劳动市场，过去两年由于人工智能的采用，美国的入门级职位招聘减少了35%。



乔治认为，这些担忧太过关注任务的替代，而忽视了历史上生产率的提高是如何创造新的产业和经济需求的。

“如果自动化导致永久性失业，拖拉机应该已经永远打破劳动市场，”他写道。“相反，农业产出几乎三倍增长，支持了人口的巨大增加——那些工人并没有永久失业，而是流向了此前未曾想象的产业、工厂、商店、办公室、医院、实验室，以及最终的服务和软件。”

乔治还指出，人工智能正在提升对某些技术工人的需求。他指出，尽管人工智能编码工具的兴起，软件开发人员和系统设计人员的招聘和工资数据仍显示出持续增长。

“软件开发岗位（无论是数量上，还是占整体就业市场的百分比）自2025年初以来一直在增加，”乔治写道。“这是否因为人工智能？说实话，现在可能还太早下结论，但人工智能绝对在增强软件工程的工作，更不用说人工智能是每个公司每位高管心中的首要问题。”

乔治承认，随着人工智能的进步，一些职业可能会萎缩。

“重申一下，这并不意味着每一个角色都能完整生存，”他写道。“美国劳工统计局（BLS）预计客服代表和医学转录师的数量将下降，也许这种下降已经在进行中。”

随着公司越来越多地使用人工智能来自动化办公室工作，经济学家们对最终哪种趋势将在人工智能采用加速时占主导地位仍然分歧。在2月，微软AI首席执行官穆斯塔法·苏莱曼预测，大多数白领任务可能在两年内实现自动化，而Robinhood首席执行官弗拉德·特内夫则表示人工智能将创造一个“工作奇点”，伴随新的产业、新的商业和新的就业形式。

上个月，OpenAI首席执行官山姆·阿尔特曼批评达里奥·阿莫代伊所描述的关于人工智能工作损失和安全风险“以恐惧为基础的营销”。

“你可以用很多不同的方式来为此辩护，其中一些是真实的，比如会有合法的安全问题，”阿尔特曼说。“但如果你想要的只是'我们需要控制人工智能，只有我们，因为我们是可信的人'，我认为以恐惧为基础的营销可能是最有效的方式来为此辩护。”

尽管人们对人工智能可能取代人类工人的担忧依然存在，乔治认为这项技术最终将是有益的。

“未来是更便宜的智能、更大的市场、新的企业、新的产业和更高层次的人类工作，”乔治写道。“没有固定的工作量，更不用说固定的认知量，这从来就不是。人工智能不是工作的终结。它是丰富智能的开始。”

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