但当交易量降温、估值承压之际，这究竟是效率革命的前兆，还是一场以人工智能为包装的周期性收缩？

撰文：赵颖

来源：华尔街见闻

人工智能正在成为加密与金融科技行业新一轮裁员潮的核心叙事。Coinbase、PayPal、Gemini 和 Crypto.com 相继削减岗位，并将自动化与效率提升列为主要驱动力。然而，批评者指出，部分企业可能借 AI 之名，掩盖业务下滑与过度扩张的真实代价。

据彭博报道，Coinbase 首席执行官 Brian Armstrong 本周二以强硬措辞为裁员定调，警告称「现在最大的风险是不采取行动」，并表示公司正致力于成为「精简、快速、AI 原生」的组织。这一表态标志着加密行业高管在公开场合将 AI 重组话语推向新高度。

此轮裁员潮对市场的直接影响在于：加密与金融科技公司的用人逻辑正在重构，技术与运营岗位面临持续压缩，而管理层级的扁平化趋势也在加速。投资者需要判断，这究竟是行业效率跃升的前兆，还是一场以 AI 为包装的周期性收缩。

Block 率先行动，行业跟进

据彭博报道，此轮裁员浪潮的势头在 Block 公司宣布大规模削减岗位后明显加速。Block 是 Square 和 Cash App 的母公司，该公司在今年早些时候宣布重大裁员，并将 AI 列为更广泛重组计划的组成部分。此后，多家同业公司相继采用类似表述，将裁员定性为迎接 AI 驱动未来的主动准备。

Coinbase 在此过程中动作尤为积极。除削减人员外，该公司还在压缩管理层级，要求管理者以「球员兼教练」的模式运作，兼顾执行与管理职能。区块链基础设施公司 0G Labs 则表示，在内部 AI 工具显著提升生产效率后，已将员工规模压缩 25%。

「AI 洗白」质疑声起

批评者对上述叙事并不完全信服。多家公司同时面临更为直接的业务压力：加密资产交易活跃度已明显降温，数字资产价格仍低于近期高点，支付类公司则在增长放缓与竞争加剧的双重压力下艰难前行。

部分企业还有各自的内部困境。Block 在疫情繁荣期大举扩张，积累了大量冗余；PayPal 则仍处于新管理层主导的全面转型过程中。这些背景催生了外界对「AI 洗白」的指控——即企业以人工智能作为更体面的说辞，掩盖需求疲软或过度招聘所导致的裁员。

Needham & Company 分析师 John Todaro 对此直言质疑：「每当我看到这些裁员，而 AI 被列为原因之一，我都会退一步问：我们在市场火热的公司身上看到过这种情况吗？」他补充道：「我不确定我是否相信 AI 这个说法。」

两种逻辑并存，比例存争议

也有观察人士认为，两种解释可以同时成立。加密招聘平台 CryptoJobsList 创始人 Raman Shalupau 估计，当前裁员在整个行业中「大约呈 80/20 的比例分布——真实的 AI 效率提升占八成，缩减上轮牛市冗余占两成」。

这一判断意味着，AI 对岗位结构的实质性重塑确实正在发生，但其规模与速度因公司而异。即便在未大规模裁员的企业中，岗位职能也在围绕自动化工具加速重组，部分重复性工作正在被系统替代，而非由新员工承接。