加密货币交易所 Coinbase 正在裁员约 14% 的员工，首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗周二宣布，将这次裁员视为对加密市场下滑的回应，并朝着以人工智能为首的运营模式深入转型。

“我们不仅仅是在减少员工人数和削减成本——我们正在从根本上改变我们的运营方式：重建 Coinbase 作为一种智能，周围有员工与之对齐，”阿姆斯特朗在一封面向全公司的邮件中写道，他随后在周三早上 发推分享。

阿姆斯特朗提到加密市场的波动，指出“我们目前处于下行市场，需要立即调整我们的成本结构，”并补充说人工智能改变了交易所的工作方式。

“在过去的一年里，我看到工程师们利用人工智能在几天内完成以前需要一个团队几周才能完成的工作，”他写道。“非技术团队现在也在交付生产代码，我们的许多工作流程正在实现自动化。”

这次裁员是对加密货币中最知名的上市公司之一的结构重置，因为以人工智能驱动的裁员在更广泛的科技和加密行业继续进行。

高盛经济学家上个月 估计，人工智能替代正在以每月约 25,000 个美国工作岗位的速度消失，增补效应仅增加约 9,000 个——每月净损失约为 16,000 个职位。



此次重组将使 Coinbase 的组织结构图扁平化至最多五个层级在首席执行官和首席运营官之下，消除纯管理角色，要求所有领导者保持活跃的个人贡献者角色。

招聘将集中在阿姆斯特朗所称的“人工智能独立小组”中，包括结合工程、设计和产品职能的实验性单人团队。

“领导者将拥有更多的责任，最多拥有超过 15 个直接下属，”阿姆斯特朗写道。

这一公告是在 Coinbase 已经透露其正在 测试以共同创始人弗雷德·厄尔萨姆和前 CTO 巴拉吉·斯里尼瓦逊为模型的人工智能代理几周后发布的，这些代理被内部部署以向员工提供战略和创意反馈。

当时，阿姆斯特朗曾指出，公司“可能会在不久的将来拥有比人类员工还要多的代理。”

人工智能驱动的裁员加速

在加密行业中，人工智能驱动的裁员正在进行，成千上万的员工因此失去工作，因为公司将资源重新定向到自动化、人工智能基础设施和更精简的运营模式上。

Meta 上个月 裁员约 8,000 名员工，占其全球员工的约 10%，首席执行官马克·扎克伯格将资金投入到人工智能基础设施上，预计今年这将耗资高达 1350 亿美元。

微软在同一周 提供了裁员补偿给其 7% 的员工。

在加密行业，比特币矿工 MARA 上个月裁减了 15% 的员工，转向人工智能数据中心，而Algorand 在三月份裁员 25% 的员工，杰克·多尔西的 Block 在二月份裁掉了 超过 4,000 个岗位。

受影响的 Coinbase 员工将立即被撤销系统访问权限。

美国员工将获得至少 16 周的基本工资的遣散费，以及每工作一年额外两周的遣散费、下一次的股权归属和六个月的 COBRA 保险，持有签证的员工将获得额外的过渡支持。

“从这次重组中崛起的 Coinbase 将比以往更有能力实现我们的使命，”阿姆斯特朗写道。

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