需要了解的情况：Algorand、Gemini、Block、Crypto.com、OP Labs、PIP Labs 和 Messari 在最近几周都削减了员工。公司们提到的原因从疲软的代币价格到人工智能的整合不等。自2023年以来，Messari 已经进行了三轮裁员，从1,000名分析师的目标缩减至如今的约140名员工。
Algorand 基金会周三加入了削减员工的加密公司行列，失去了其不到200名员工中的25%，并表示“不确定的全球宏观环境”和更广泛的加密市场下滑是原因。
这一裁员潮正值整个行业裁员潮增加。2月，Gemini Space Station (GEMI) 表示将裁减约200个职位，约占其员工的四分之一，到3月中旬这一比例已增至30%。周四，Crypto.com表示将裁减12%，约为180个职位。
这还包括本月初在OP Labs裁掉的20名员工，该公司正在构建Layer-2区块链Optimism，以及PIP Labs的五名全职员工和三名合同工，后者是Story Protocol背后的团队，占其员工的10%。Messari，作为一个现在自称为AI优先的加密数据提供商，在CEO更换之际宣布进行了第三轮裁员，但并没有给出裁员数量。
官方解释各不相同。Algorand 指出宏观条件和疲软的代币价格，尽管许多公司将其裁员描述为向更广泛使用人工智能转型。
“在Gemini，不使用人工智能将很快等同于用打字机代替笔记本电脑上班，”公司在给股东的信中表示。
“我们正在加入整合企业范围人工智能的公司名单，”Crypto.com的一位发言人在周四对CoinDesk表示，指出提高效率需要更少的员工。CEO Kris Marszalek在X上表示不向将人工智能整合到其流程中的公司转型将面临失败。
Algorand的裁员据报道影响了社区管理和业务发展角色，并非是明显被人工智能取代的职位。公正地说，公司将责任归咎于更广泛的加密环境。其ALGO代币最近交易在约0.09美元，较2019年的高点下跌了98%。比特币，目前市值最大的加密货币，本季度也损失了20%。
行业整合
行业观察者指出更广泛的整合动态。像重投注（restaking）、去中心化物理基础设施网络（DePIN）和第二层（layer 2）这样的整个加密行业曾一度人才济济，如今已急剧收缩，而并购活动则增加了冗余，因为收购雇佣——通过收购公司获取的员工——取代了传统员工。
“我看到没有真正的迹象表明这些裁员与大规模的人工智能员工替代有关，”加密招聘机构Up Top的创始人Dan Escow表示。“像重投注、去中心化物理基础设施网络和第二层这样的整个类别曾经人才充沛，如今基本上不存在。公司被迫进入削减成本的模式，以赢得时间去弄清楚如何执行未来的发展方向。”
更广泛的招聘局势也支持这种看法。1月份，主要加密招聘网站的新职位发布量为大约6.5个每天，较去年同期下降约80%。
在这篇报道中提到的公司——不包括未披露数字的Messari——在短短几周内宣布了约450个裁员。这可能只是冰山一角，在2022年的加密寒冬中，CoinDesk跟踪了超过26,000个行业职位的损失，这一数据的出现花费了几个月的时间。
免责声明：本文章仅代表作者个人观点，不代表本平台的立场和观点。本文章仅供信息分享，不构成对任何人的任何投资建议。用户与作者之间的任何争议，与本平台无关。如网页中刊载的文章或图片涉及侵权，请提供相关的权利证明和身份证明发送邮件到support@aicoin.com，本平台相关工作人员将会进行核查。
