随着公司开始实施人工智能（AI）计划，普遍基本收入（UBI）的理念正在迅速上升。

上周，包括亚马逊、UPS、陶氏化学、家得宝和耐克在内的几家知名公司宣布了与这一新趋势相关的裁员，总共裁减了超过52,000个职位，其中许多与它们需要精简或投资于AI替代品有关。

高盛首席美国经济学家大卫·梅里克表示：

“公司越来越多地讨论裁员，并且似乎渴望利用人工智能来降低劳动力成本。”

虽然这些公司并没有直接将这些裁员归因于AI，但许多公司提到“消除官僚主义”，例如亚马逊，暗示可能会实施AI来简化内部流程。

随着这一复杂局势的发展，英国投资大臣杰森·斯托克伍德勋爵提到了采用UBI计划以支持受到AI替代影响的工人的可能性。

在接受《金融时报》采访时，他表示：

“毫无疑问，我们必须认真考虑如何平稳过渡那些消失的行业，因此某种形式的普遍基本收入，以及某种终身机制，以便人们能够再培训。”

之前，斯托克伍德建议引入AI税，由科技公司承担费用来资助这些UBI计划。斯托克伍德与埃隆·马斯克、达里奥·阿莫代伊等人一起，推动UBI的理念，作为对人类劳动可能变得过时的平衡措施。

虽然他承认这并不是政府的官方政策，但他表示，有人“肯定”在讨论这个问题。G-7国家实施这样的政策可能为其他国家树立榜样，因为AI替代在未来变得普遍。

阅读更多： AI会让普遍基本收入成为现实吗？它将如何实施

• 最近的趋势是什么促使人们讨论普遍基本收入（UBI）？
  随着主要公司实施AI计划，UBI理念引起了关注。

• 由于AI计划，有多少工作被公司裁减？
  像亚马逊、UPS和耐克等公司裁减了超过52,000个职位，可能是对AI技术整合的回应。

• 英国投资大臣杰森·斯托克伍德勋爵对UBI有什么看法？
  斯托克伍德建议UBI可以作为支持受到AI影响的工人的解决方案，强调了再培训的必要性。

• 斯托克伍德提出了什么替代UBI的资金方法？
  他提出了AI税，科技公司将为资助UBI计划做出贡献，强调了围绕这一倡议的讨论。

免责声明：本文章仅代表作者个人观点，不代表本平台的立场和观点。本文章仅供信息分享，不构成对任何人的任何投资建议。用户与作者之间的任何争议，与本平台无关。如网页中刊载的文章或图片涉及侵权，请提供相关的权利证明和身份证明发送邮件到support@aicoin.com，本平台相关工作人员将会进行核查。