今天，我要分享我们在MANTRA不得不做出的最艰难的决定之一。 由于多种原因，MANTRA经历了最具挑战性的一年，我决定重组公司。这包括缩减我们的团队规模，并与许多有才华的同事分道扬镳。这是一个极具挑战性的决定，也是我个人一直在努力解决的问题。我真的竭尽全力避免得出这个结论。 作为曼特拉2026年战略转变的一部分，我们的目标是全面精简，精简运营，集中资源，并致力于严格执行。 我对这些决定和引领我们走到这里的道路负全部责任。我知道这是一个非常具有挑战性的情况，特别是对于那些直接受影响的人、他们的家人以及MANTRA的每个人来说。我特别为那些离开我们的人感到难过。 我们是怎么到这儿的？ 在2024年和2025年第一季度，我们雄心勃勃地投资，在快速发展的行业中扩大MANTRA的规模，为RWA代币化、我们的链和生态系统增长奠定了坚实的基础。这使我们作为领先的RWA L1处于市场领先地位。 2025年4月发生的令人难以置信的不幸和坦率的不公平事件、长期的市场低迷、竞争加剧和市场动态的变化，使我们的成本结构相对于我们的近期现实来说是不可持续的。 为了在这种环境中蓬勃发展，夺回我们的市场领先地位，我们必须提高资本效率，更加专注于激光。我们已经采取措施削减非必要支出，优化流程，并将努力转向我们最优先的举措。但仅凭这些还不足以使我们的跑道和运营与未来的重点道路保持一致。这就是为什么我们做出了减少员工人数的艰难呼吁。 这将如何运作？ 处理这样的重组没有简单的方法，但我们致力于谨慎、透明和快速地处理。 这一决定对整个组织的团队产生了影响，其中一些职能部门，如业务开发、营销、人力资源和其他支持角色，受到的影响比其他职能部门更大。这并不反映这些人所做的杰出工作；这是关于我们需要优先考虑什么，以便在2026年集中执行。 离开曼特拉的人才华横溢，兢兢业业，为我们的进步做出了巨大贡献。他们帮助塑造了MANTRA今天的样子，我非常感激能在他们身边工作。我/曼特拉会向市场强烈推荐其中任何一款。如果您正在招聘业务开发、营销、人力资源或支持部门的员工，请联系我们。他们对任何球队来说都是令人难以置信的补充。 我们如何向前迈进？ 这是一个悲伤的时刻。对于即将离任的各位：再次感谢你们的辛勤工作、热情和贡献。你以有意义的方式推进了我们的使命，我毫不怀疑你会继续做伟大的事情。我保证在未来继续成为资源、参考，并希望成为朋友。 对于那些留下来的人：我也知道这很痛苦。与朋友和同事告别从来都不是一件容易的事。在变化中，你可能会感到不确定和恐惧。我们做出这些艰难的选择正是为了加强MANTRA的未来。我们希望保持精益，坚持不懈地发展，推动盈利和可持续的未来，并在2026年及以后实现真正的RWA创新。 我坚信我们正在建设的东西。我相信MANTRA Chain的潜力，我们的RWA生态系统，以及我们在加密货币采用的下一阶段将发挥的作用。凭借激光聚焦和有纪律的执行，我们将变得更强大、更有弹性，并为成功做好更好的准备。 我们将在未来几周内分享更多关于我们精简的优先事项和运营节奏的信息。现在，我想再次感谢所有帮助我们走到这一步的人。 JNF。 约翰·帕特里克·穆林