克莱解释了他在优秀创始人身上寻找的特质。

“在对话的过程中，很明显有人是在寻求我们对他们想法的认可，还是根本不在乎，表现得像是‘无论你们是否同意，我都会将这个想法实现。’这是我们在600多次访谈中学到的第一件事。”

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